工傷賠償?shù)臒o過錯(cuò)責(zé)任原則包括哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)待遇。③用人單位實(shí)行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動(dòng)合同的從業(yè)人
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
過錯(cuò)責(zé)任原則包含以下含義： 一、它以行為人的過錯(cuò)作為責(zé)任的構(gòu)成要件，行為人具有故意或者過失才可能承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 二、它以行為人的過錯(cuò)程度作為確定責(zé)任形式、責(zé)任范圍的依據(jù)。在過錯(cuò)責(zé)任原則中，不僅要考慮行為人的過錯(cuò)，往往也會(huì)考慮受害人的過錯(cuò)或者第三人的過錯(cuò)。如果受害人或者第三人對損害的發(fā)生也存在過錯(cuò)的話，則要根據(jù)過錯(cuò)程度來分擔(dān)損失，因此可能減輕甚至抵消行為人承擔(dān)的責(zé)任。
過錯(cuò)責(zé)任原則的含義如下。首先過錯(cuò)責(zé)任原則以行為人的過錯(cuò)作為責(zé)任的構(gòu)成要件，行為人具有故意或者過失才可能承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。其次以行為人的過錯(cuò)程度作為確定責(zé)任形式、責(zé)任范圍的依據(jù)。在過錯(cuò)責(zé)任原則中，不僅要考慮行為人的過錯(cuò)，有時(shí)也需要考慮受害人的過錯(cuò)或者第三人的過錯(cuò)。
-
無過錯(cuò)的責(zé)任原則有哪些無過錯(cuò)責(zé)任原則對于產(chǎn)品責(zé)任，對周圍環(huán)境有高度危險(xiǎn)的作業(yè)致害責(zé)任、環(huán)境污染責(zé)任、飼養(yǎng)動(dòng)物造成損害的責(zé)任等，此時(shí)致害人員即使無過錯(cuò)也仍應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。
2021.02.17 215 -
無過錯(cuò)責(zé)任原則有哪些無過錯(cuò)責(zé)任可適用于兩類情況，一類是指當(dāng)事人對造成損害都沒有過錯(cuò)時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況，由當(dāng)事人分擔(dān)民事責(zé)任。第二類是對于產(chǎn)品責(zé)任，對周圍環(huán)境有高度危險(xiǎn)的作業(yè)致害責(zé)任、環(huán)境污染責(zé)任、飼養(yǎng)動(dòng)物造成損害的責(zé)任等，致害人員無過錯(cuò)仍應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。
2021.04.05 363 -
過錯(cuò)責(zé)任原則構(gòu)成要件包括哪些過錯(cuò)責(zé)任原則構(gòu)成要件如下： 1、有損害事實(shí)的客觀存在； 2、侵權(quán)行為具有違法性； 3、違法行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系； 4、行為人有過錯(cuò)。
2021.01.13 640
-
工傷賠償?shù)臒o過錯(cuò)責(zé)任原則有哪些
無過錯(cuò)責(zé)任原則是一種人道主義原則 從法理學(xué)角度看，職工本身并不想受傷，范某這種違章操作的行為，應(yīng)屬于自己認(rèn)為可以避免事故的發(fā)生，并非蓄意違章。范某的糾紛案是一個(gè)較為典型的享受工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利與承擔(dān)經(jīng)濟(jì)
2022-08-07 15,340 -
過錯(cuò)責(zé)任原則包括哪些含義
過錯(cuò)責(zé)任原則也叫過失責(zé)任原則，它是以行為人主觀上的過錯(cuò)為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。過錯(cuò)責(zé)任原則包含以下含義： 第一，它以行為人的過錯(cuò)作為責(zé)任的構(gòu)成要件，行為人具有故意或者過失才可能承擔(dān)侵
2022-06-07 15,340 -
過錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定的基本原則包括哪些
過錯(cuò)責(zé)任原則是行為人基于自身的過錯(cuò)而承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則。它是現(xiàn)代侵權(quán)法之基本歸責(zé)原則，可分為一般過錯(cuò)責(zé)任原則和推定過錯(cuò)責(zé)任原則。前者要求受害人舉證證明加害人有過錯(cuò)以及過錯(cuò)行為與損害結(jié)果之間有因果關(guān)
2021-04-12 15,340 -
工傷待遇無過錯(cuò)責(zé)任原則有哪些
國家連續(xù)頒布實(shí)施了三個(gè)與人身損害賠償有關(guān)的規(guī)范性文件,它們分別是2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》,2004年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,以
2022-07-01 15,340
-
01:02
違約責(zé)任的歸責(zé)原則不包括根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，民事合同的違約責(zé)任適用無過錯(cuò)責(zé)任原則。即只要出現(xiàn)了合同所約定的違約事由，違約一方就需要承擔(dān)合同所約定的違約責(zé)任。換句話說，民事合同的違約責(zé)任，不適用過錯(cuò)責(zé)任或者過錯(cuò)推定責(zé)任。違約責(zé)任不需要以違約方存在過錯(cuò)，作為違約責(zé)任的
1,260 2022.04.17 -
01:09
-
01:46
交通事故責(zé)任判定有哪些原則交通事故責(zé)任判定中需要遵循以下五項(xiàng)原則： 1、行為責(zé)任原則，如當(dāng)事人對某起交通事故負(fù)有責(zé)任，則必定因?yàn)槠鋵?yīng)的行為所致，而未實(shí)施行為的當(dāng)事人則無需負(fù)事故責(zé)任。 2、因果關(guān)系原則，在認(rèn)定交通事故責(zé)任時(shí)，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的
1,335 2022.04.17
