在廠里做了十幾天不干了, 工資有嗎
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用人單位不支付其工資是違法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。
首先要看有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一般是一周以內(nèi)（7天）離職是沒(méi)有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動(dòng)合同，那就有工資，不過(guò)要提前3天提出離職申請(qǐng)，或者跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商離職時(shí)間。另外，還要看勞動(dòng)合同里面有沒(méi)有約定關(guān)于這方面的條款，例如是不是有寫(xiě)入職15天內(nèi)離職沒(méi)有工資之類(lèi)的，如果是這樣工廠也有可能不給發(fā)工資。
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在廠里干了三天會(huì)不會(huì)有工資無(wú)論在用人單位工作多久，只要履行勞動(dòng)義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按實(shí)出勤天數(shù)支付工資。勞勞動(dòng)合同解除或者終止的，用人代為一次性付清。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)與工廠協(xié)商、向法院請(qǐng)求支付令、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴等方法維權(quán)。
2021.04.27 453 -
廠里干了幾天不給工資怎么辦廠里干了幾天不給工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。試用期內(nèi)不管有沒(méi)有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動(dòng)關(guān)系，都會(huì)結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，由其責(zé)令用
2021.12.13 1,447 -
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在廠里做了十幾天不發(fā)工資了怎么辦
單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào)，勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn)，當(dāng)然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時(shí)間，我建議您聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)律師，具體情況您可
2022-03-16 15,340 -
在廠里做了十幾年，因工資低不想做了，廠里賠錢(qián)嗎
員工主動(dòng)辭職，單位沒(méi)有勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定的情況，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-10-25 15,340 -
在廠里干了二十天自離有工資嗎
應(yīng)當(dāng)給付工資，如拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬可向申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求處理。
2022-10-29 15,340 -
在廠里干了幾天不干了老板不給工資怎么辦？
法律沒(méi)有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢(qián)；試用期內(nèi)不管有沒(méi)有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動(dòng)關(guān)系，哪怕只有3天，也會(huì)結(jié)清工資的。
2022-04-06 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17
