哺乳期的女職工能否解除勞動合同，哺乳期內(nèi)用人單位能否解除勞動合同
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女職工哺乳期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同。，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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女職工在哺乳期企業(yè)能不能解除勞動合同要根據(jù)具體的情況，如果懷孕女職工嚴重違反公司規(guī)章制度或者依法被追究刑事責任等等的可以解除勞動合同。
1、在試用期間。 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度。 3、有嚴重失職或營私舞弊行為。 4、兼職影響本職工作的。 5、以欺詐、脅迫或乘人之危等手段訂立勞動的合同。 6、被依法追究刑事責任的
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哺乳期女職工可否解除勞動合同？女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強行與其解除勞動合同，是違反我國法律規(guī)定的行為。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.02.27 201 -
女職工哺乳期能解除勞動合同嗎女職工在哺乳期企業(yè)能不能解除勞動合同要根據(jù)具體的情況，如果懷孕女職工嚴重違反公司規(guī)章制度或者依法被追究刑事責任等等的可以解除勞動合同。女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議的除外。
2020.09.28 211 -
哺乳期內(nèi)能解除勞動合同嗎？在哺乳期時，是不可以解除勞動合同的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在哺乳期強行解除與女職工的勞動合同，是違反我國法律的行為。但女職工如果有下列情形發(fā)生時，也可以被解除勞動關系：一是嚴重違反勞動紀律，或者用人單位的規(guī)章制度的。二是嚴重失職、徇私舞弊的
2020.05.19 259
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哺乳期女職工能否解除勞動合同，哺乳期內(nèi)用人單位能否解除勞動合同
女職工哺乳期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同。，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職
2022-04-01 15,340 -
哺乳期女職工能否解除勞動合同哺乳期用人單位能否解除勞動合同
女職工哺乳期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同。，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職
2022-04-24 15,340 -
哺乳期能否解除勞動合同？
根據(jù)《職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解除、終止勞動合同問題請示的復函》規(guī)定：1、對外商投資企業(yè)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解除勞動合同的問題，現(xiàn)應按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》的有關條款執(zhí)行
2022-04-05 15,340 -
哺乳期能不能解除勞動合同，女職工哺乳期可以解除勞動合
女職工在哺乳期企業(yè)一般不能解除勞動合同。用人單位原則上不能在女職工哺乳期解除勞動合同，勞動合同應在到期哺乳期結(jié)束后終止。如果勞動者提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，勞動者有嚴重違反勞動紀律或者違法犯罪的
2021-11-07 15,340
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時間內(nèi)，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17
