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辭職后公司不給我交保險

2022-06-22 11:45

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保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。需要說明的是,如果單位沒有繳納保險未超過1年的,那么員工可以要求補繳;未繳納保險超過1年的社保局就無法辦理補繳了,員工只能要求單位支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理,員工只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。保險應(yīng)當(dāng)由單位和個人按照比例共同繳納,以個人實際工資基數(shù)按照以下比例繳納,可供參考:北京養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例:單位1.5%,個人0.2%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。

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勞動者解除勞動合同,需提前三十日書面告知用人單位,到期后勞動合同即解除,無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關(guān)系時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明,以及在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

直接到勞動關(guān)系建立所在地勞動監(jiān)察大隊投訴立案,可以索要未按時繳交社保的賠償和無故辭退員工的經(jīng)濟賠償金,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險,因此購買社保是必須的,屬于強制保險,可以跟用工單位協(xié)商解決,無果的情況下,申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T反映并投訴。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;規(guī)定勞動者可單方解除勞動合同,并且用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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