經(jīng)濟(jì)性裁員十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)能賠償多少
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公司裁員，工傷職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工傷補(bǔ)償同時享有。 按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員，不能單方面解除五至十級工傷職工勞動合同。但經(jīng)工傷職工本人同意，可以協(xié)商一致解除合同。協(xié)商一致解除合同，由用人單位提出的，應(yīng)按工傷職工本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即n。 用人單位違法解除工傷職工合同的，工傷職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金，即2n。 五至十級的工傷職工勞動合同解除或者終止時，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工解除合同沒有工傷方面的補(bǔ)償，但有醫(yī)療費(fèi)和停工留薪期工資沒有結(jié)算清楚的，應(yīng)當(dāng)同時予以結(jié)算。
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經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償是：工作年限×離職前12月的平均工資，補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個月工資，通知裁員時間未達(dá)到一個月的，額外支付一個月工資。
經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償辦法：按照勞動者在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算以勞動者解除合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。
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工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)多少誤工費(fèi)的計(jì)算： 1、有固定收入的：誤工費(fèi)工收入（天/月/年）*誤工時間。 對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的：受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤
2020.02.19 670 -
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，十級工傷能賠多少錢一次性傷殘補(bǔ)貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。
2020.11.06 452 -
十級工傷能賠多少錢十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資，其他待遇，以上海市為例，解除勞動合同的，需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各3個月。
2021.10.11 628
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工傷十級，經(jīng)濟(jì)性裁員，賠償金多少
公司裁員，工傷職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工傷補(bǔ)償同時享有。 按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員，不能單方面解除五至十級工傷職工勞動合同。但經(jīng)工傷職工本人同意，可以協(xié)商一致解除合同。協(xié)商一致解除合同，
2022-05-02 15,340 -
如何賠償經(jīng)濟(jì)性裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，則需要向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-11-04 15,340 -
經(jīng)濟(jì)性裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位不得裁減以下人員：與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的員工；與本單位訂立無固定期
2022-11-11 15,340 -
辭退員工應(yīng)賠償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)裁員賠償金多少
單位經(jīng)濟(jì)裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個月的，向員工支付半個月工資。 月工資是指員工在勞動合同解除或者
2022-06-22 15,340
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由
6,912 2022.04.15 -
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢十級工傷賠償包括7個月的本人工資以及實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等。發(fā)生工傷事故致使十級工傷，包括日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。這部分傷者可以申請工傷賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定于《工傷保險(xiǎn)條例》。傷者因工傷事故所支
2,367 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例和當(dāng)?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付相當(dāng)于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。和用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，工傷保險(xiǎn)基金支付相當(dāng)于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人
3,481 2021.03.24
