工傷或者不能認定為工傷有哪些情形？
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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工傷認定的情形有以下三點： 一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 二、職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 三、符合第一、二條，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自殘或者自殺的。
不得認定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導致傷亡的，自殘或者自殺的。職工在工作時間或工作場所內，因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡、由于醉酒導致的傷亡，以及自殺、自殘，與工作原因沒有必然的聯系，其后果應由個人承擔，不屬于工傷保險的保障范圍。
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不能認定為工傷或視同工傷的情形有哪些以下情形不得認定為工傷或視同工傷：在工作時間和工作場所內，非因工作原因、履行工作職責受到傷害的、突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的；因工外出期間從事個人活動受到傷害或發(fā)生交通事故但本人負主要責任或全部責任的；自殘或者自殺的；見義勇為的；故意
2020.10.30 236 -
工傷有哪些情形不能認定為工傷鑒于認定工傷的一個原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害，所以大致舉例以下情形不能認定為工傷：在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的；因工外出期間，但從事個人活動受到傷害
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不得認定為工傷或者視同工傷的情形鑒于認定工傷的原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害，根據該原則以下情形不能認定為工傷：在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的；因工外出期間，但從事個人活動受到傷害的；在
2020.04.21 268
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有哪些情形應當認定為工傷或者不能認定為工傷
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到
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哪些情形可以認定為工傷或者不能認定為工傷
依據《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-02-17 15,340 -
哪些情形不能認定為工傷或者視同工傷
1、職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷： (1)故意犯罪； (2)醉酒或者吸毒； (3)自殘或者自殺； (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 2、職工有下列情形之一的，視同工傷：
2022-11-03 15,340 -
哪些情形下應該認定為工傷或者不能認定為工傷的情形
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-22 15,340
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工傷認定條件有哪些根據我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，工傷認定情形有： 1、在工作時間或場所內，因工作原因導致受傷； 2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況； 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15 -
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
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