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產(chǎn)假可以休多長(zhǎng)時(shí)間怎么規(guī)定

2023-04-23 20:50

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產(chǎn)假女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定:“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”,只對(duì)女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制,但并沒有上限的限制。實(shí)踐中,各省、自治區(qū)、直轄市往往都會(huì)根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計(jì)劃生育政策,對(duì)符合政策的女職工給予獎(jiǎng)勵(lì)性的產(chǎn)假,女職工實(shí)際享有到的產(chǎn)假可能高于90天。

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廣東律參律師事務(wù)所

男職工的陪產(chǎn)假一般要在15天內(nèi)休完。國家沒有明確的法律規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。比如:湖南省規(guī)定符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天;江蘇省規(guī)定女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天,而男方享受護(hù)理假十五天。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。但各地產(chǎn)假具體時(shí)間仍各有差異。 我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定: 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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