勞動(dòng)仲裁一年過(guò)了怎么辦
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已經(jīng)超過(guò)訴訟時(shí)效，無(wú)法主張了 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。誤過(guò)仲裁時(shí)效只是表明了勞動(dòng)者失去了“勝裁權(quán)”，不能通過(guò)仲裁的程序維護(hù)自己的權(quán)益，但是還有“勝訴權(quán)”——即便超過(guò)仲裁的法定時(shí)效，勞動(dòng)者也能就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。而通過(guò)訴訟程序，一般勞動(dòng)權(quán)利的訴訟時(shí)效就延長(zhǎng)至三年。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一般時(shí)效為一年。但是，在有些情況下，一年的時(shí)效期間還不能保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如在有的行業(yè)，尤其是建筑業(yè)，拖欠工資問(wèn)題比較突出，工人的勞動(dòng)報(bào)酬很多到年底才結(jié)算；還有些勞動(dòng)者為了維持勞動(dòng)關(guān)系，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間對(duì)用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為不敢主張權(quán)利。因此《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。
勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年，但即使超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效，勞動(dòng)者也能維權(quán)。超過(guò)仲裁時(shí)效只是表明了勞動(dòng)者失去了“勝裁權(quán)”，不能通過(guò)仲裁的程序維護(hù)自己的權(quán)益，但是還有“勝訴權(quán)”——即便超過(guò)仲裁的法定時(shí)效，勞動(dòng)者也能就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。而通過(guò)訴訟程序，一般勞動(dòng)權(quán)利的訴訟時(shí)效就延長(zhǎng)至兩年。
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勞動(dòng)仲裁超過(guò)一年時(shí)效怎么辦根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期時(shí)間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)從知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.06.12 345 -
勞動(dòng)仲裁超過(guò)一年勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年，但即使超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效，勞動(dòng)者也能維權(quán)。超過(guò)仲裁時(shí)效只是表明了勞動(dòng)者失去了“勝裁權(quán)”，不能通過(guò)仲裁的程序維護(hù)自己的權(quán)益，但是還有“勝訴權(quán)”——即便超過(guò)仲裁的法定時(shí)效，勞動(dòng)者也能就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。而通過(guò)訴訟程
2020.01.12 243 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效過(guò)了怎么辦對(duì)于確已超過(guò)仲裁時(shí)效，又無(wú)時(shí)效中斷或者中止事由的，應(yīng)當(dāng)依法駁回訴訟請(qǐng)求。
2020.05.27 308
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效一年過(guò)了怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。誤過(guò)仲裁時(shí)效只是表明了勞動(dòng)者失去了“勝裁權(quán)”，不能通過(guò)仲裁的程序維護(hù)自己的權(quán)益，但是還有“勝訴權(quán)”——即便超過(guò)仲裁的法定時(shí)效，勞動(dòng)者也能就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟
2021-12-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效過(guò)了一年怎么辦
可以重新計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期是一年。但是，因用人單位承諾7個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而逾期不支付的，仲裁時(shí)效期從用人單位承諾期滿后開(kāi)始計(jì)算?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
2022-02-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁過(guò)了一年時(shí)間怎么辦
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年，該時(shí)效也可中止或中斷，即符合中止或者中斷的情形時(shí)，即便過(guò)了一年時(shí)間仍可以申請(qǐng)仲裁，并不喪失勝訴權(quán)。 但是我國(guó)《勞動(dòng)法》司法解釋也規(guī)定了當(dāng)事人
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁超過(guò)一年怎么辦？
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的在已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系一年以上的，勞動(dòng)者的維權(quán)時(shí)效已經(jīng)過(guò)了申訴期，無(wú)特殊情況，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將不會(huì)受理已經(jīng)超過(guò)時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議事案。參照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-04-22 15,340
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勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17
