辭職干滿一個(gè)月會拿到工資嗎
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勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時(shí)一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，不到一個(gè)月是有工資的，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
可以要到。 按照正常程序離職了,你可以在離職當(dāng)日或者離職三天內(nèi)要求公司一次性結(jié)清工資。如你和用人單位有約定也可按照約定來。 此外，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金，必要時(shí)還要支付賠償金(但要以造成實(shí)際損害為前提)。
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一個(gè)月工資辭職后能拿到嗎壓一個(gè)月工資，辭職時(shí)能拿到。用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者約定的日期支付勞動報(bào)酬，不得無故拖欠工資。用人單位需要在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
2020.10.23 195 -
入職不滿一個(gè)月辭職可以拿工資嗎？入職一個(gè)月是有工資，而具體工資的計(jì)算方法是根據(jù)日工作日來結(jié)算工資，具體工資和出勤有多少天有關(guān)，如果是簽署了相關(guān)協(xié)議的，就需要根據(jù)協(xié)議來做，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是根據(jù)工齡來算，所以一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.11.19 287 -
辭職沒干滿一個(gè)月怎么給工資一般工資是按月結(jié)算的，如果沒做滿一個(gè)月，可以按天結(jié)算。 根據(jù)法律規(guī)定，動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。用人單位拖欠的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
2020.11.27 148
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干滿一個(gè)月辭職，有工資拿嗎
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時(shí)一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付?/p>
2022-04-02 15,340 -
干滿一個(gè)月辭職有工資嗎
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時(shí)一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付?/p>
2022-03-24 15,340 -
辭職后，一個(gè)月沒干滿能拿到多少的工資？
一般工資按月結(jié)算，不滿一個(gè)月可以按日結(jié)算。勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)一次性支付勞動者工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝?/p>
2021-11-08 15,340 -
入職不滿一個(gè)月辭職能拿到工資嗎
離職不到一個(gè)月就能拿到工資，工資金額按日計(jì)算。工作一天就要發(fā)工資，計(jì)算方法是：工資＝日工資＊根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)。入職不到一個(gè)月的工資乘以出勤天數(shù)。
2021-12-22 15,340
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00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11
