公司為什么不給員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
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如果與員工建立的是勞動(dòng)關(guān)系，則簽訂的應(yīng)是勞動(dòng)合同而非勞務(wù)合同。依法繳納社保（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險(xiǎn)）是公司的法定義務(wù)，屬于強(qiáng)制性規(guī)定?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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公司為員工購(gòu)買(mǎi)的五險(xiǎn)是包括社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位與在職員工共同繳納，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，個(gè)人無(wú)需繳納。根據(jù)中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，國(guó)家國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，是為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益。
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
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公司不給員工買(mǎi)五險(xiǎn)如何賠償公司不給員工買(mǎi)五險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要提前一個(gè)月，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在
2023.04.21 816 -
公司不給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)需要什么證據(jù)公司不給上保險(xiǎn)要告他，需要個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等證據(jù)，證明自用工之日起用人單位未依法為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。若勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.09 169 -
公司給員工買(mǎi)的五險(xiǎn)一金有什么用1.公司為員工繳存的五險(xiǎn)一金是：五險(xiǎn)一金是指,用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱； 2.包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
2020.07.17 297
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為什么公司不給員工買(mǎi)五險(xiǎn)
如果與員工建立的是勞動(dòng)關(guān)系，則簽訂的應(yīng)是勞動(dòng)合同而非勞務(wù)合同。依法繳納社保（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險(xiǎn)）是公司的法定義務(wù)，屬于強(qiáng)制性規(guī)定?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-03-30 15,340 -
為什么公司不愿意給員工買(mǎi)五險(xiǎn)？
如果與員工建立的是勞動(dòng)關(guān)系，則簽訂的應(yīng)是勞動(dòng)合同而非勞務(wù)合同。依法繳納社保（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險(xiǎn)）是公司的法定義務(wù)，屬于強(qiáng)制性規(guī)定?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-04-02 15,340 -
公司不給員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金怎么辦
建議您與單位協(xié)商,如用人單位有違反勞動(dòng)法的行為可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,您也可以委托律師提起勞動(dòng)仲裁，維護(hù)您的合法權(quán)益 關(guān)于五險(xiǎn)一金，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單
2022-03-29 15,340 -
為什么公司不給員工購(gòu)買(mǎi)社保
一、關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)。去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)舉報(bào)，單位員工企業(yè)不參加社保是違法。二、關(guān)于不簽合同?？上騿挝恢鲝垉杀豆べY，用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面
2022-05-07 15,340
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01:15
交了五險(xiǎn)為什么查不到生育險(xiǎn)交了五險(xiǎn)查不到生育險(xiǎn)的原因是，生育險(xiǎn)與醫(yī)保險(xiǎn)合并了。在2019年3月份的時(shí)候，國(guó)家發(fā)布政策文件，要求各統(tǒng)籌地區(qū)需在2019年底前，出臺(tái)生育險(xiǎn)與職工醫(yī)保的合并方案。目前超20個(gè)省份，公布了合并方案：包括廣東、廣西、山東、山西、河北、甘肅、寧夏
36,075 2022.04.17 -
01:08
公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)是不可行的。沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生是無(wú)法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開(kāi)始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開(kāi)始。在沒(méi)有畢業(yè)之前，單位也無(wú)法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，
5,370 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11
