續(xù)簽勞動合同對方不接受怎么辦
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上述第一點中：改變合同是由單位提出，合同的改變是應(yīng)經(jīng)雙方同意才能簽約生效，員工不愿變更新合同，屬員工個人違約行為嗎？協(xié)商不一致時仍可按舊合同執(zhí)行嗎？ 第二點：對于合同到期終止(于04年8月26日到期)，因單位方面原因一直未能與乙方續(xù)簽合同，而繼續(xù)按原來合同約定任用員工(薪金不變)，直至05年8月底才擬出經(jīng)更改后的新合同要求重簽。請問這種情況乙方拒簽新合同(因不滿意新合同條款)，并要求甲方對這一年來拖延續(xù)簽合同作出經(jīng)濟補償合理嗎？因本人于04年已在本單位連續(xù)工作滿10年，本應(yīng)是可以簽訂無固定合同的，這一年時間本人在單位的工作期間屬于原合同的延續(xù)嗎？若本人拒簽新合同，提出續(xù)簽原舊合同，這樣合理嗎？若單位不同意雙方協(xié)商不一致，我該怎么辦？
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單位不簽勞動合同，勞動者可以向單位所在地的仲裁委員會申請仲裁。如果用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付雙倍工資。
單位這么做是違法的，可以到當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)，進行勞動仲裁，要求依法簽訂無固定期限勞動合同，拖延地越久，自應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同之日起，每月支付二倍工資。
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不續(xù)簽勞動合同怎么辦在雙方都沒有過錯的情況下，如果是勞動者不想續(xù)簽勞動合同，可以提前一個月告知用人單位；如果是用人單位不想續(xù)簽勞動合同，需支付經(jīng)濟補償金。
2020.05.03 295 -
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勞動者不續(xù)簽合同怎么辦？員工的合同到期了，不繼續(xù)續(xù)簽的，視為解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。 但如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)訂的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.28 126
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勞動合同續(xù)簽對方不接受怎么辦
上述第一點中：改變合同是由單位提出，合同的改變是應(yīng)經(jīng)雙方同意才能簽約生效，員工不愿變更新合同，屬員工個人違約行為嗎？協(xié)商不一致時仍可按舊合同執(zhí)行嗎？ 第二點：對于合同到期終止(于04年8月26日到期)
2022-03-27 15,340 -
續(xù)簽勞動合同對方不接受怎么辦？
上述第一點中：改變合同是由單位提出，合同的改變是應(yīng)經(jīng)雙方同意才能簽約生效，員工不愿變更新合同，屬員工個人違約行為嗎？協(xié)商不一致時仍可按舊合同執(zhí)行嗎？ 第二點：對于合同到期終止(于04年8月26日到期)
2022-04-11 15,340 -
勞動合同到期，對方不續(xù)簽怎么辦
上述第一點中：改變合同是由單位提出，合同的改變是應(yīng)經(jīng)雙方同意才能簽約生效，員工不愿變更新合同，屬員工個人違約行為嗎？協(xié)商不一致時仍可按舊合同執(zhí)行嗎？ 第二點：對于合同到期終止(于04年8月26日到期)
2022-04-11 15,340 -
贈與合同對方不接受怎么辦？
贈與協(xié)議對方不接受的，合同不成立。贈與合同是贈與人把自己的財產(chǎn)無償?shù)厮徒o受贈人，受贈人同意接受的合同，是一個雙務(wù)合同，需要雙方的意思達成一致才可以成立。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第六百五十七條規(guī)定，
2022-05-12 15,340
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00:56
履行債務(wù)對方不接受怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，若是已經(jīng)到了雙方約定履行期限，而債權(quán)人無正當理由接受債務(wù)人履行債務(wù)的，債務(wù)人可以將標的物予以提存。若是標的物不適合提存的，可以將標的物拍賣變賣后將所得價款，予以提存。此時，雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，
1,262 2022.04.17 -
00:48
不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,592 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
