員工轉(zhuǎn)崗教學(xué)期間屬于勞動報酬的范圍嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間實際發(fā)放工資只要不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)即為合法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等?！肮べY”是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： (1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等; (2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等; (3)按規(guī)定未介入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如國家根據(jù)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
經(jīng)濟賠償金不屬于勞動報酬。這是因為經(jīng)濟賠償金是對用人單位違法解除勞動關(guān)系的一種懲罰。
勞務(wù)報酬有以下范圍：勞動者從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律等勞務(wù)取得的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領(lǐng)取的，則屬于工資、薪金所得，不屬于勞務(wù)報酬所得。
-
勞動報酬的范圍是什么勞動報酬的范圍分為以下幾種： 1、計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。 2、計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。 3、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。
2020.01.07 337 -
-
勞動報酬的范圍包括哪些勞動報酬的范圍：津貼和補貼；獎金；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.03.17 155
-
在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間，勞動者在培訓(xùn)期間的工資是否屬于勞動報酬范圍?
在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間實際發(fā)放工資只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即為合法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎
2022-04-15 15,340 -
在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間，勞動者在培訓(xùn)期間的工資是否屬于勞動報酬的范圍？
在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間實際發(fā)放工資只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即為合法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎
2022-04-08 15,340 -
在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間勞動者在培訓(xùn)期間的工資是否屬于勞動報酬的范圍？
在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間實際發(fā)放工資只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即為合法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎
2022-04-12 15,340 -
在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間，勞動者在培訓(xùn)期間的工資是否屬于勞動報酬的范圍？
在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間實際發(fā)放工資只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即為合法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎
2022-04-07 15,340
-
01:23
債權(quán)申報的期限范圍債權(quán)申報期限指的是同意債權(quán)人申報其債權(quán)的固定期間。限定債權(quán)申報期間，對破產(chǎn)程序的順利進行是很重要的。 按照我國當(dāng)前實施的法律規(guī)定，債權(quán)人申報債權(quán)是有時間限制的，超過規(guī)定時間沒有申報債權(quán)，則認為放棄債權(quán)。債權(quán)人要從收到通知后一個月內(nèi)，沒有收到
1,330 2022.04.17 -
00:56
紋身屬于什么經(jīng)營范圍紋身屬于醫(yī)療美容行業(yè)經(jīng)營范圍。營業(yè)執(zhí)照的辦理流程為：1、核準(zhǔn)名稱：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場或線上提交核名申請；2、提交資料：核名通過后，確認地址信息、高管信息、經(jīng)營范圍，在線提交預(yù)申請。在線預(yù)審?fù)ㄟ^之
9,825 2022.05.11 -
00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強調(diào)了要保護勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,059 2022.04.15
