勞動爭議二審需要多久時(shí)間
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二審審理期限一般為30天或三個月。人民法院審理對裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，人民法院審理對判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。
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勞動爭議事件怎么辦理一審與二審需要多久仲裁委員會在收到申訴人的申訴書后，應(yīng)在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人;決定立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書，并將申訴書的副本
2020.02.05 141 -
勞動爭議二審多久才可以開庭三個月內(nèi)。具體時(shí)間可以聯(lián)系法院咨詢。人民法院審理對判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。人民法院審理對裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。
2020.05.31 304
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勞動爭議二審需要多久
勞動爭議二審一般在三個月內(nèi)完成。法律規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)自第二審立案之日起三個月內(nèi)審理上訴案件。特殊情況需要延長的，由我院院長批準(zhǔn)。因此，如果沒有特殊情況，可以在三個月內(nèi)完成審理。
2021-11-02 15,340 -
二審勞動爭議從二審到開庭需要多久
三個月內(nèi)。具體時(shí)間可以聯(lián)系法院進(jìn)行咨詢。人民法院應(yīng)當(dāng)自二審立案之日起三個月內(nèi)審理判決上訴案件。有特殊情況需要延長的，經(jīng)法院院長批準(zhǔn)。人民法院應(yīng)當(dāng)自二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。
2021-12-16 15,340 -
勞動爭議仲裁需要多久時(shí)間
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁
2022-03-24 15,340 -
勞動爭議爭議需要多長時(shí)間
勞動爭議案件，勞動者申請仲裁后，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過15天。逾期未作出
2021-11-18 15,340
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勞動爭議申請仲裁時(shí)間勞動爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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一審到二審開庭有多久時(shí)間一審到二審開庭有三個月左右的時(shí)間。正常情況下，3個月之內(nèi)就會安排開庭時(shí)間的，我國法院審理案件是二審終審制。《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，人民法院審理對判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批
6,064 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時(shí)效勞動爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時(shí)效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
