工地工地致手指骨折老板應給多少工資？
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【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應該看工傷治療情況?！?】工傷事故應該做工傷認定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險條例》第17條，單位應該在勞動者受到工傷的傷害30日內申請工傷鑒定。單位不申請，勞動者及其家屬可以在一年內自己申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》第30條：受到工傷的，享受工傷治療待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
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一般工傷（未致殘）：醫(yī)療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。工傷致殘：醫(yī)療費、傷者住院期間的或是補助、生活護理費、工傷工資、交通食宿費、輔助器械費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
工地摔傷骨折怎么賠償工地摔傷骨折怎么賠償要看傷殘等級。一般來說要賠償以下這些費用：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
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工地手指骨折工傷賠償標準一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級
2020.07.04 167 -
工地上導致老板輕微骨折怎么賠償勞動者因工負傷，如構成骨折，已屬于比較嚴重的傷情，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，去當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會，申請傷殘等級等相關鑒定，在具體的鑒定結論確定后，方可明確相關賠償?shù)氖聦嵰罁?jù)。 如工傷職工的骨折，經鑒定無
2020.08.03 166
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在工地工傷手指導致骨折老板不給賠償怎么辦
發(fā)生工傷事故，有2種解決方案， 一種情況是，與用人單位有勞動合同關系，簽有勞動合同，則由用人單位在30日內提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后
2022-03-23 15,340 -
工傷手指骨折老板應該賠多少
您可以要求工傷賠償。依照工傷等級，工資情況賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、醫(yī)療費，具體的需要了解你的工傷等級，建議保管好首診病歷、CT光片、X光片、診斷證明、手術日志、出院小結等住
2022-03-20 15,340 -
在工地干活手臂骨折,老板應給與多少賠償
1、及時申請工傷認定、勞動能力鑒定，根據(jù)工傷等級確定賠償。2、而且工傷期間的工資福利待遇是不變的。3、僅供參考。
2022-11-01 15,340 -
手指骨折老板賠償多少工資合理
需要經過鑒定才能確定等級。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快到工傷認定科和勞動能力鑒定科申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因時
2022-04-10 15,340
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工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17 -
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工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標準為：從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性的傷殘補助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工
1,571 2022.04.17 -
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17
