天津市關(guān)于社保補(bǔ)貼
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(一)補(bǔ)貼對(duì)象暫不作調(diào)整 包括以下對(duì)象:即國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員,國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員,城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員,城鎮(zhèn)“低保戶家庭”和“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員。 (二)政策調(diào)整情況 1、取消審批時(shí)間限制 原社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策規(guī)定城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員達(dá)到符合“4050”年齡條件的審核時(shí)限為2007年底。 新政策取消了年齡審核的時(shí)間限制,符合條件對(duì)象隨時(shí)達(dá)到“4050”年齡條件,隨時(shí)可以申請(qǐng)享受補(bǔ)貼政策。 2、延長(zhǎng)補(bǔ)貼享受期限 原社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年;新政策對(duì)補(bǔ)貼享受期限進(jìn)行延長(zhǎng):一是對(duì)2009年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。這一條是由于金融危機(jī)而臨時(shí)增加的一個(gè)優(yōu)惠政策。舉例,如2009年6月到期的,享受時(shí)間就延長(zhǎng)到2010年6月。二是從國(guó)發(fā)〔2008〕5號(hào)文件發(fā)文之日(即2008年2月3日)起,對(duì)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限從2009年起延長(zhǎng)至退休。這里有兩成意思:一是2008年2月3日以前到期的,即使距法定退休年齡不足5年的,也不再享受補(bǔ)貼;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年齡不足5年的,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)間是從2009年起開(kāi)始補(bǔ)貼,舉個(gè)例,比如有個(gè)人是是08年6月到期且符合條件的,08年余下的月份我們是不補(bǔ)的,而是從09年起再補(bǔ)貼。
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天津市的人才引進(jìn)補(bǔ)貼發(fā)放政策主要集中于以下幾種人才:1、對(duì)于高層次的產(chǎn)業(yè)人才,包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)業(yè)人才等,給予50萬(wàn)元不等的資金支持;2、在建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面提供補(bǔ)貼;3、在高技能的人才隊(duì)伍培養(yǎng)上,提供獎(jiǎng)勵(lì)支持,提供境內(nèi)外研修機(jī)會(huì)等;4、對(duì)于緊缺人才也提供補(bǔ)貼。
1、申請(qǐng)人繳納當(dāng)年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)三日后,憑本人身份證、托管合同書和繳費(fèi)票據(jù)原件,在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼受理窗口初審,領(lǐng)取《申請(qǐng)表》和靈活就業(yè)證明?!渡暾?qǐng)表》只需填寫一至七欄,貼照片。繳費(fèi)票號(hào)、繳費(fèi)金額和補(bǔ)貼金額部分不填。 2、靈活就業(yè)證明由申辦人在其戶口所在地社區(qū)勞動(dòng)保障工作站登記蓋章。 3、申請(qǐng)人持《申請(qǐng)表》、《靈活就業(yè)證明》及本人身份證、戶口本等相關(guān)材料(一式三份)到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所申請(qǐng)復(fù)核,經(jīng)審核無(wú)誤后簽字蓋章(勞動(dòng)保障事務(wù)所留存一份)。 4、申請(qǐng)人持《申請(qǐng)表》、《靈活就業(yè)證明》等相關(guān)材料到市檔案托管中心受理窗口辦理申報(bào)手續(xù)。 5、由市檔案托管中心查閱檔案,核對(duì)出生年月等情況無(wú)誤后,匯總上報(bào)勞動(dòng)保障部門。勞動(dòng)保障部門審核后報(bào)財(cái)政部門撥付資金。 6、按照發(fā)放時(shí)間通知,申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領(lǐng)取社保補(bǔ)貼。
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天津高齡津貼補(bǔ)貼政策
天津高齡津貼補(bǔ)貼政策有: 1、為具有天津市戶籍、城市戶口、年齡在80歲以上的,獨(dú)生子女家庭的父母、市級(jí)勞動(dòng)模范、失能老人和空巢老人且家庭人均收入低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的老年人,按照評(píng)估后的照料等級(jí),分別給予每人每月100元、150元、200元
2020.03.23 203 -
天津市防暑降溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
天津市每年 6、7、8、9四個(gè)月,用人單位要為職工發(fā)放防暑降溫費(fèi),防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為189.7元/月。
2020.12.13 1,163 -
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天津市社保補(bǔ)貼政策
(一)補(bǔ)貼對(duì)象暫不作調(diào)整 包括以下對(duì)象:即國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員,國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員,城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員,城鎮(zhèn)“低保戶家庭”和“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員。 (二)政策調(diào)整情況 1、取消
2022-03-28 15,340 -
天津社保補(bǔ)貼政策
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2022-04-16 15,340 -
求教關(guān)于企業(yè)高溫津貼天津怎么補(bǔ)貼
根據(jù)有關(guān)規(guī)定。每到夏季,天津市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。按規(guī)定,每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月,共4個(gè)月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn),是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2
2022-07-05 15,340 -
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策指的是什么?社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是指,為鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè),減輕其以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的壓力,或?yàn)榻档推髽I(yè)的用人成本,鼓勵(lì)其吸納就業(yè)困難人員就業(yè),對(duì)上述個(gè)人或單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)
2022-05-06 15,340
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天津社保繳費(fèi)比例天津社保繳費(fèi)比例如下:醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)
5,511 2022.04.18 -
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補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個(gè):含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上,津貼,是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動(dòng)而設(shè)置的補(bǔ)償,主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。其次在形式上,津貼的主要形式:地區(qū)津貼;野外作
2,412 2022.05.13 -
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個(gè)人交社保有補(bǔ)貼嗎個(gè)人交社保沒(méi)有補(bǔ)助,但有些地方規(guī)定有補(bǔ)助的除外。社會(huì)保險(xiǎn)通常是指,一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位,或者由于健康原因造成損失的人口提供收入,或者補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。主要項(xiàng)目包括;養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。用
6,508 2022.05.11