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天津市高溫補(bǔ)貼規(guī)定

2022-03-27 00:18

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天津市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》(津人社局發(fā)[2013]37號),明確規(guī)定了企業(yè)在高溫天氣下繼續(xù)安排生產(chǎn),又無法保證適當(dāng)工作環(huán)境的,須按日支付高溫津貼。高溫津貼發(fā)放的條件是日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣下,用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。支付標(biāo)準(zhǔn)按照本市職工上年日平均工資的12%確定,2013年的標(biāo)準(zhǔn)為21元/日。同時規(guī)定了高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工,不得以實(shí)物或有價證券代替。企業(yè)須注意,高溫津貼是以工作環(huán)境為發(fā)放條件的勞動保護(hù)措施,與我市規(guī)定的職工普遍享受的福利項(xiàng)目防暑降溫費(fèi)不同,二者不能相互代替。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

天津高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%,計算時四舍五入保留到元。高溫津貼按日計算、按月發(fā)放,納入企業(yè)工資總額,但不作為最低工資組成項(xiàng)目。用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下簡稱“高溫天氣作業(yè)”),應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣溫度數(shù)據(jù),以我市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實(shí)況數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)不固定以及機(jī)動作業(yè)的勞動者,在處于高溫天氣期間的任一工作地點(diǎn)從事高溫天氣作業(yè)的,用人單位應(yīng)按規(guī)定計發(fā)高溫津貼。從事高溫天氣作業(yè)的勞動者,高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算后發(fā)放。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

按規(guī)定,天津每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時間為 6、7、8、9月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn),是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2020年度本市職工月平均工資為5265元,以此推算,2021年防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元,四個月合計約為632元,比去年增加了近40元。

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