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公司開除能拿失業(yè)金嗎

2022-03-28 15:17

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符合失業(yè)金條件的可以領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《》第條,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

失業(yè)保險金一般是指,根據(jù)法律規(guī)定,經(jīng)辦失業(yè)保險的機構(gòu)給符合條件的失業(yè)人員支付基本生活費用,對失業(yè)人員在失業(yè)期間臨時補償工資收入。被單位開除可以領(lǐng)失業(yè)金。符合條件的失業(yè)人員,在用人單位解除勞動合同的六十天內(nèi),攜帶失業(yè)人員檔案和解除勞動合同或工作關(guān)系的證明,戶口簿、身份證、三張一寸免冠照片到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行失業(yè)登記,申領(lǐng)失業(yè)保險金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇:勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

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    符合條件可以?!妒I(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》明確規(guī)定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險的條件,因此,只要不是本人主動中斷工作,繳費滿1年以上,都可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取,必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后,且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取,累計繳費達到一年,你

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