公司開(kāi)除員工能領(lǐng)失業(yè)金嗎
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失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件和程序如下:用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)后,勞動(dòng)者離職后可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,具體條件和程序如下:①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動(dòng)合同)并有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明);②繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上;③公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來(lái)辦理;一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》,一份交失業(yè)保險(xiǎn)中心,一份交勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)備案。二、失業(yè)保險(xiǎn)中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》對(duì)情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(shí)(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動(dòng)合同),確認(rèn)無(wú)誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。三、失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目,背面的計(jì)生關(guān)系接受單位意見(jiàn)處空格請(qǐng)到本人戶口所在地的計(jì)生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。戶口在城市的請(qǐng)到戶口所在地的街道辦事處計(jì)生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請(qǐng)到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計(jì)生辦章均不符合要求。四、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。勞動(dòng)者符合以上條件,即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
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符合條件可以?!妒I(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》明確規(guī)定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件,因此,只要不是本人主動(dòng)中斷工作,繳費(fèi)滿1年以上,都可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取,必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年,你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
被公司開(kāi)除可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件如下: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年; 2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。
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公司開(kāi)除員工可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎被公司辭退的,且繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)法律規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金, (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行
2020.04.22 239 -
開(kāi)除能領(lǐng)失業(yè)金嗎失業(yè)保險(xiǎn)金一般是指,根據(jù)法律規(guī)定,經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)給符合條件的失業(yè)人員支付基本生活費(fèi)用,對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間臨時(shí)補(bǔ)償工資收入。被單位開(kāi)除可以領(lǐng)失業(yè)金。符合條件的失業(yè)人員,在用人單位解除勞動(dòng)合同的六十天內(nèi),攜帶失業(yè)人員檔案和解除勞動(dòng)合同或工
2020.04.04 691 -
公司開(kāi)除能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎可以。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇:勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (1)終止勞動(dòng)合同的; (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞
2021.04.28 528
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公司開(kāi)除員工能領(lǐng)失業(yè)金嗎?
失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
2022-04-01 15,340 -
公司開(kāi)除員工還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
2022-04-07 15,340 -
被公司開(kāi)除能領(lǐng)失業(yè)金嗎
滿足其他條件就可以領(lǐng)取。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
2022-03-22 15,340 -
員工被公司開(kāi)除,可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
不是因?yàn)楸救说囊庠副还鹃_(kāi)除而可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。《失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)發(fā)行方法》第四條,失業(yè)者符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定條件的,可申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,不是因?yàn)楸救说囊庠钢袛?/p>
2021-10-23 15,340
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00:57
公司怎樣才能開(kāi)除員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候,公司可以開(kāi)除員工: 1、在試用期間,勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的; 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候; 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成
3,484 2022.04.17 -
00:56
領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)公司有影響嗎領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)公司沒(méi)有影響。每月公司都需要按照每個(gè)員工本年度固定的社?;鶖?shù)進(jìn)行繳納,失業(yè)保險(xiǎn)也包含在其中。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定,但是不可以高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),不可以低于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)。
15,196 2022.04.12 -
01:08
公司開(kāi)除員工如何賠償公司開(kāi)除員工,按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工,那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開(kāi)除,公司如何賠償要分具體的情況來(lái)討論: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以
792 2022.04.17






