勞動(dòng)合同法第95條通知書范文
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勞動(dòng)合同法： 第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。 本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
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勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同通知書需要包含以下內(nèi)容：用人單位的名稱、解除勞動(dòng)合同的原因、法律依據(jù)、員工的簽名以及日期。
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，勞動(dòng)合同書包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等條款。
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合同終止通知書范文合同終止通知書范文應(yīng)該具有的內(nèi)容有： 1.開頭可以寫明雙方的詳細(xì)信息； 2.正文可以注明雙方自愿解除合同的承諾、違約責(zé)任與糾紛的處理方式； 3.結(jié)尾需要簽字并且署明日期。
2021.04.20 278 -
勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容： 1、用人單位和勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)合同期限； 3、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假； 4、勞動(dòng)報(bào)酬； 5、社會(huì)保險(xiǎn)； 6、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)。
2020.02.21 134 -
解除勞動(dòng)合同通知書公司辭退員工是個(gè)很常見的現(xiàn)象，辭退的原因也各有不同，但是公司沒有給解除勞動(dòng)合同通知書，合法嗎如果沒有解除勞動(dòng)合同通知書，公司的做法不合法!解除勞動(dòng)合同通知書是證明勞動(dòng)者與企業(yè)之間形成了解除勞動(dòng)合同的證明。也是勞動(dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)得唯一證明，也
2020.10.18 133
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解除勞動(dòng)合同通知書范文
解除勞動(dòng)合同通知書（甲方）與______(乙方)于_____年____月_____日訂立（續(xù)訂）了以下第________項(xiàng)勞動(dòng)合同： （1）有固定期限合同，即從____年____月___日起至____
2022-09-16 15,340 -
勞動(dòng)合同解除通知書范文
員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時(shí)間：年月日 通知送達(dá)方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（） 公司經(jīng)辦人： 本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除
2023-06-10 15,340 -
勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同通知書范文
勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同通知書需要包含以下內(nèi)容：用人單位的名稱、解除勞動(dòng)合同的原因、法律依據(jù)、員工的簽名以及日期。
2021-12-14 15,340 -
勞動(dòng)合同解除或者終止通知書范文
XXX_________： 你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限，公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)
2021-06-30 15,340
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解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
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不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同書怎么寫勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、用人單位和勞動(dòng)者的基本信息，例如勞動(dòng)者的姓名，住址，聯(lián)系方式； 2、勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限分為三種； 3、工作的內(nèi)容和工作的地點(diǎn)； 4、工作的時(shí)間和休息休假； 5、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包
302 2023.04.20
