職工繳費(fèi)不足15年養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)發(fā)
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養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納,單位按當(dāng)月工資總額的20%繳納,職工個(gè)人目前按本人月工資收入的7%繳納。那么職工繳費(fèi)不滿15年,其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)發(fā)不同類型人員的養(yǎng)老金如何計(jì)算以及養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍及對(duì)象有哪些參保人員達(dá)到國家法定退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲)、繳費(fèi)滿15年的,按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)不滿15年的,將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(含利息)一次性發(fā)給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。職工繳費(fèi)不滿15年,其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)發(fā) (1)1996年1月1日后參加工作的職工,到達(dá)法定退休年齡時(shí),繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 (2)1995年12月31日前參加工作的職工,在《實(shí)施辦法》實(shí)施后,即1998年1月以后退休的,到達(dá)法定退休年齡時(shí),繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的,按規(guī)定可以補(bǔ)繳到15年,退休時(shí)可以按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。 (3)1995年12月31日前參加工作,到達(dá)法定退休年齡時(shí),繳費(fèi)不滿10年的,不能補(bǔ)繳。除按規(guī)定將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人外,另按本人建立賬戶之前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年發(fā)給本人兩個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。不同類型人員的養(yǎng)老金如何計(jì)算 1996年新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前后參加工作的職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu),各不相同: (1)新制度實(shí)施后參加工作的職工(即所謂“新人”)退休時(shí):基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。其中:基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度職工月平均工資的20%,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。 (2)新制度實(shí)施前參加工作的職工(即所謂“中人”)退休時(shí):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+一定比例的補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金。 (3)個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,退休時(shí)不享受基本養(yǎng)老金待遇,其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。 (4)新制度實(shí)施前已經(jīng)離退休人員,仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。即與其他離退休人員一樣,享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍及對(duì)象有哪些凡在我省行政區(qū)劃內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)(含港澳臺(tái)投資企業(yè))、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者都要依法納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍。國家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的建立和管理作了哪些規(guī)定隨著養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的改革,按照國家規(guī)定,從1996年起,國家為每個(gè)職工建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,以此作為職工退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的一部分。個(gè)人帳戶建立的規(guī)模、個(gè)人帳戶使用和管理的主要內(nèi)容有五個(gè)方面: (1)個(gè)人帳戶的規(guī)模為本人繳費(fèi)工資的11%,由個(gè)人繳費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃入兩部分組成。 (2)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每年參考銀行同期存款利率計(jì)息; (3)個(gè)人帳戶只用于養(yǎng)老,不得提前支取; (4)職工調(diào)動(dòng)時(shí),個(gè)人帳戶隨同轉(zhuǎn)移; (5)職工或退休人員死亡,個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。
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養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù); (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù); (3)職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳15年還是累計(jì)15年養(yǎng)老保險(xiǎn)之一累計(jì)繳費(fèi)滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,不需要連續(xù)繳納。累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2020.10.19 323 -
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金兩部分相加,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的算法是全省上年平均工資乘以(1加養(yǎng)老金系數(shù))除以2乘以繳費(fèi)年限再乘以1%;個(gè)人養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶余額除以139(男)或者195(女);最后兩者相加就是退休后領(lǐng)取的工資。
2020.09.04 813 -
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。死亡待遇: (1)喪葬費(fèi):按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā); (2)一次性撫恤費(fèi):按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā); (3)符合供養(yǎng)
2020.02.22 304
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職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年,可以不足15年辦理退休:一、在2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)》實(shí)施之前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可以一次性補(bǔ)足15年,辦理退休,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、在
2022-03-04 15,340 -
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年怎么辦
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定:第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六
2022-05-05 15,340 -
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年不足20年怎么辦
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因
2022-04-11 15,340 -
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納,單位按當(dāng)月工資總額的20%繳納,職工個(gè)人目前按本人月工資收入的7%繳納。那么職工繳費(fèi)不滿15年,其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)發(fā)不同類型人員的養(yǎng)老金如何計(jì)算以及養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范
2022-03-18 15,340
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡,并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工,可以一次性取出,但到達(dá)法定退休年齡時(shí),繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員,不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
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職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個(gè)人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下: 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定; 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11






