公司未簽勞動合同不付社保怎么賠
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你可以先與公司協(xié)商賠償，如協(xié)商不成，就去勞動局申請勞動仲裁投訴。 以下是你應得的賠償： 1.按照勞動合同法，用人單位必須在一個月與勞動者簽訂勞動合同，否則就要每月支付雙倍工資。合同中要包括試用期和轉(zhuǎn)正時間，試用期不可隨意延長，簽訂一年勞動合同定一個月試用期，兩年2個月，三年以上才能定3個月至6個月試用期，但絕不能超過6個月。 2.補繳7月至09年1月的社保。 3.無故辭退，應賠償員工補償金，工作年限不滿一年的按照一年算，即一個月工資。 你可以與公司協(xié)商，看看公司能完成上面幾點，自己覺得差不多了就可以了。如果去勞動局投訴，則需要出示自己的證據(jù)，如工資條、出勤記錄等一些工作證明。 去當?shù)貏趧泳滞对V，你可以查一下。勞動合同沒有試用和正式兩種之說，這兩項是寫在一個合同中的。物證記錄肯定要，光有人證也不行啊。你可以咨詢當?shù)氐膭趧泳?，他會告訴你需要哪些材料。
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公司不簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自未簽訂勞動合同起的第二個月支付雙倍的工資。而對于未繳納社會保險的，則可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門進行征繳。
用人單位要賠償勞動者雙倍工資。根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位不與勞動者訂立勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。單位未辦理保險的做法也是不符合法律規(guī)定的，可以與單位協(xié)商讓其補交社會保險費。
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不買社保不簽勞動合同公司怎樣賠?按如下的方式對公司不買社保不簽合同的情形進行索賠：勞動者可以單方面解除勞動合同并且要求經(jīng)濟補償。我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的
2020.07.14 269 -
未簽訂勞動合同的公司不買社保怎么辦未簽訂勞動合同的公司不購買社保，勞動者可以向勞動行政部門申請解決。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)的，勞動者要求用人單位辦理社會保險手續(xù)，或者用人單位已為勞動者辦理社會保險手續(xù)。但用人單位欠繳、拒繳社會保險費的爭議不屬于勞動爭議，勞動者可
2022.04.15 1,721 -
公司不交社保簽不簽勞動合同公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為補繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟補償。
2020.01.21 365
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未簽勞動合同公司不交社保怎么賠償
公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 公司應在員工入職起一個月內(nèi)與
2022-03-27 15,340 -
公司未簽勞動合同未買社保怎么賠償
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)和有雇工的個體工商戶都必須為員工購買社保，如果公司不繳納你可以向公司所在地的勞動保障部門進行報案。關(guān)于賠償金，新的《勞動合同法》也有規(guī)定，第八十二條“用人單位自用工之日起超過一
2022-03-18 15,340 -
公司未簽勞動合同未交社保怎么賠償
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，你可以要求公司補交。 公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂
2022-03-20 15,340 -
公司未簽勞動合同，公司不交社保怎么辦
可以向社會保障部門進行投訴。根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務。同時《勞動合同法》第三十八條
2022-03-26 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
