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認(rèn)定工傷的時間以及材料是怎樣的?

2022-06-15 12:03

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工傷認(rèn)定的情形、時間期限、材料: 1.怎么才能被認(rèn)定為工傷 A、下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形??梢?,因工作引起的受傷、疾病,包括上下班途中受傷,都應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。 B、雖然不是因工作引起,但有些情形也可認(rèn)定為工傷。如:《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。 2、什么情況下不能被認(rèn)定為工傷 (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。認(rèn)定工傷應(yīng)該嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī),不能斷章取義,法律規(guī)定之間有沖突時,要依據(jù)上位法高于下位法的原則及保護(hù)職工權(quán)益的原則進(jìn)行。法院審理后認(rèn)為,《工傷保險條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》和《中華人民共和國道路交通安全法》的效力明顯高于勞動和社會保障部復(fù)函的效力,王某無證駕駛自己的摩托車上下班的行為,雖然違反道路交通安全管理的相關(guān)規(guī)定,但并不屬于違反治安管理的違法行為,其在上班途中遭遇交通事故受到傷害,應(yīng)當(dāng)按工傷予以認(rèn)定。 3、外派勞務(wù)人員的工傷從寬認(rèn)定《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定:職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU的,參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。外派勞務(wù)人員的工傷認(rèn)定與國內(nèi)有所不同。最高人民法院《關(guān)于鄭立本與青島市建筑安裝工程公司追索賠償金糾紛一案的復(fù)函》認(rèn)為,外派人員鄭立本在國外因交通事故受傷,退休后仍應(yīng)享受工傷待遇。原勞動部《關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理問題的復(fù)函》(勞險字〔1992〕16號)亦認(rèn)為,外派勞務(wù)人員在國外發(fā)生傷、亡后,應(yīng)按照因工傷亡對待。國外沒有賠償金的,按國內(nèi)工傷保險待遇處理,所在單位應(yīng)給予適當(dāng)照顧。以上兩個復(fù)函的基本精神是一致的,就是保護(hù)“外派勞務(wù)人員”這一特殊群體的合法權(quán)益,對外派人員在國外發(fā)生傷殘、死亡的,均應(yīng)認(rèn)定為工傷,不強(qiáng)調(diào)“因工”要件。根據(jù)《工傷保險條例》第一條之規(guī)定,“保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”是工傷保險立法目的之一,這兩個復(fù)函雖然在《工傷保險條例》之前,但其內(nèi)容與《工傷保險條例》并不相悖,與當(dāng)前以人為本,依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會的價值取向是一致的,仍應(yīng)參照執(zhí)行。 4、工傷認(rèn)定的時間職工發(fā)生事故傷害或者按被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

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工傷認(rèn)定時間需要遵守法律的規(guī)定,有兩種情形:一是單位申請認(rèn)定,必須在申請事由發(fā)生之日起30日內(nèi)申請;二是職工一方申請認(rèn)定,必須在申請事由發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。在發(fā)生工傷事故后,要想獲得工傷待遇,必須進(jìn)行工傷認(rèn)定,而工傷認(rèn)定是有期限限制的。

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仲裁時間: 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 工傷認(rèn)定內(nèi)容: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。 (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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