寫上工資標準是什么意思
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標準工資是指職工完成規(guī)定的工作時間或勞動定額，按照等級工資制的工資標準領取的工資數(shù)額。它是勞動報酬的基本部分，也是計算職工退休費、退職生活費，提取獎金，發(fā)放加班工資，計算計件工資單價及其他勞保福利待遇的基礎和依據(jù)。
最低工資標準是勞動者的最低金額的勞動報酬，最低工資標準包括當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
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最低工資標準是什么意思最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資
2022.04.12 2,835 -
最低工資標準是什么意思?最低工資標準指勞動者提供了正常勞動，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。最低工資的具體標準由
2020.09.21 172 -
最低工資標準是什么意思？最低工資標準，指的是在勞動者于工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政
2020.02.07 222
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工資標準上最低工資是什么意思
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工
2022-04-23 15,340 -
工資標準是什么意思
工資標準又稱“工資率”。國家、部門（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對職工規(guī)定的在一定時期內的具體工資數(shù)額。反映一定時期的生產技術發(fā)展狀況和社會生產力的發(fā)雇水平，具有相對的穩(wěn)定性。可以按月、按日或者按小時規(guī)定工資
2022-04-12 15,340 -
工資標準是什么意思？
工資標準又稱“工資率”。國家、部門（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對職工規(guī)定的在一定時期內的具體工資數(shù)額。反映一定時期的生產技術發(fā)展狀況和社會生產力的發(fā)雇水平，具有相對的穩(wěn)定性?？梢园丛?、按日或者按小時規(guī)定工資
2022-04-17 15,340 -
標準工資是什么意思
國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》：標準工資是指按規(guī)定的工資標準計算的工資（包括實行結構工資制的基礎工資、職務工資和工齡津貼）。標準工資是《條例》中的重要概念，是計算加班工資、假期工資、病傷假期工資
2022-04-21 15,340
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標準化債權是什么意思債權是民法概念，債權與債務相對，債權是債權人所擁有的債的權利，債權和債務一起共同構成債的內容。債權與物權相對應，成為財產權的重要組成部分。債權的主體特定，屬于相對權，財產權，它的客體可以是物，也可以是特定的履行行為。債權有多種分類，根據(jù)責任
1,693 2022.04.15 -
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標的是什么意思標的是為了確定合同當事人、訴訟當事人追求的合同目的或者司法效果的基本內容，當事人必須在合同關系中或者訴訟關系中明確確定標的內容。 在合同關系中，標的是合同的必備條款，是合同成立的必要條件。合同中的標的分為財產和行為。財產可以是物，例如動產，
51,836 2022.04.15 -
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基準刑是什么意思基準刑，刑事術語，一般是指，在不考慮各種法定和酌定量刑情節(jié)的前提下，根據(jù)基本犯罪事實的既遂狀態(tài)所應判處的刑罰?；鶞市虒儆谛塘P中的其中一種。基準刑通常是全部犯罪構成事實所應判處的刑罰?；鶞市痰奶卣鳎唧w如下： 1、基準刑是全部犯罪構成事實所應
4,246 2022.04.17
