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誰知道沒簽私人合同私人老板跑了怎么辦

2023-02-27 15:57

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2023-02-27回復(fù)

勞動爭議,有證明勞動關(guān)系證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當然,沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風險。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同和欠條是重要的證據(jù)之一,但不是唯一證據(jù)。只要勞動者能證明事實上為老板工作過,有以下途徑可以維護自己的合法權(quán)益:1.勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;2.可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

蔣宗任律師

安徽金亞太律師事務(wù)所

老板欠工資跑了,首先可以向勞動監(jiān)察部門舉報。由勞動監(jiān)察部門責令公司支付工資。如果公司也不在了需要打電話報警,可能涉嫌刑事案件,公安機關(guān)會根據(jù)具體情況立案偵查,如果是老板有能力支付卻故意不支付勞動報酬的,數(shù)額較大的,并且被責令支付還是不支付的可能會被判刑。

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    可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟,確認與用人單位存在勞動關(guān)系后進行工傷認定;并根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等??梢杂闷渌淖C據(jù)證明存在勞動關(guān)系,可以用工資條、簽到表、工作證等證明存在勞動關(guān)系。

    2020.01.20 399
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    勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記

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    2022-03-14 15,340
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