社保繳費基數(shù)與繳納工資金額有什么關(guān)系
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繳納社保基數(shù)與工資總額的關(guān)系：社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。 一、社保繳納基數(shù)應(yīng)當按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。 二、工資應(yīng)當以貨幣的形式發(fā)放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。
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繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。 繳納社?；鶖?shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應(yīng)繳社會保險費。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。 在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系：社保繳納基數(shù)應(yīng)當按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。 一般本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)。
二者息息相關(guān)，用人單位的社保繳費基數(shù)是本單位職工工資總額，職工個人是社保繳費基數(shù)是本人的工資數(shù)額。本人月平均工資低于當?shù)仄骄べY60%的，按當?shù)仄骄べY60%進行繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為進行繳
有關(guān)系，職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
