為什么我在公司干了七年就辭職
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如果你主動(dòng)辭職時(shí)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工資等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 通常情況下員工主動(dòng)辭職，依照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定是不會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)賠償進(jìn)的，但是勞動(dòng)法也有規(guī)定了有關(guān)條款，在滿足這些條款的情況下，用人單位存在違法的地方，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位同樣可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償金。
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具體情況具體分析，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者非因用人單位過(guò)錯(cuò)而主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，用人單位依法不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
在公司干了10年辭職沒(méi)有補(bǔ)償。只有下列情況，公司才會(huì)補(bǔ)償：1、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的；2、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的；3、用人單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的；4、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的；5、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
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在公司干了十年辭職有補(bǔ)償嗎在公司干了十年，如果用人單位存在過(guò)錯(cuò)，主動(dòng)辭職的有補(bǔ)償。如果用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的沒(méi)有補(bǔ)償。
2020.11.20 1,110 -
在公司干滿一年辭職有什么說(shuō)法員工在企業(yè)無(wú)論工作多久，企業(yè)都不得無(wú)故辭退。未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付入職第2個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資
2020.02.25 298 -
辭職了公司要我身份證干嘛1、個(gè)人離職以后，和公司也就沒(méi)有了任何關(guān)系，公司沒(méi)有任何的理由需要你的身份證復(fù)印件。 2、所以千萬(wàn)不要提供身份信息，有可能被不法分子用做其他用途，而造成損失。
2020.05.07 1,747
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為什么我在公司上了七天就可以辭職了
實(shí)習(xí)期間需要提前3天提出申請(qǐng)，正式工作期間辭職需要提前30天提出申請(qǐng)。到時(shí)間后您可以直接辦理離職手續(xù)，不需要的批準(zhǔn)。如果您有需要可以致電我。
2022-09-21 15,340 -
在單位干了七年公司辭退我
違法解除的，可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-24 15,340 -
我在公司干了五年了辭職有補(bǔ)償嗎
具體情況具體分析，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者非因用人單位過(guò)錯(cuò)而主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，用人單位依法不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-15 15,340 -
我在我公司干了13年了為什么還沒(méi)簽合同
工作十三年應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不簽合同、不繳社保是違法的，可以要求支付雙倍工資，最多支持11個(gè)月；如果解除勞動(dòng)關(guān)系，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并要求補(bǔ)繳社保。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)
2022-10-10 15,340
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00:50
五險(xiǎn)在公司買(mǎi)了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買(mǎi)了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
