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舉報公司不交社保有什么影響

2023-06-25 00:30

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2023-06-25回復(fù)

用人單位未繳社保的 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳; 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。 如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費,員工在職期間一旦發(fā)生此類情況,相應(yīng)的費用由社?;鹭?fù)擔(dān)。相反,如不繳納社保,發(fā)生了此類情況,用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。

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張神兵律師

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舉報公司不交社保:公司不給員工交社保,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。也可以直接單方面解除勞動合同,要求用人單位補繳社會保險費和支付經(jīng)濟補償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工舉報公司不交社保的,公司會面臨相關(guān)的罰款處罰。公司不繳納社保被舉報的,公司會被社會保險行政部門責(zé)令限期改正,公司不給公司員工繳納社保的屬于違法行為,如果被社會保險行政部門責(zé)令限期改正而逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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