跟工人下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
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若在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故,則是工傷。 具體可以先申請工傷認定,應在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠:醫(yī)療費,誤工費,護理費,住院伙食補助,一次性傷殘補助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。 勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發(fā)放。
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上班路上發(fā)生交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了,在上下班途中,非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的,應當認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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職工上班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎職工上班路上發(fā)生交通事故屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作; 3、在工作時間和工作場所
2022.04.14 385 -
工人下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎?交通事故可以認定工傷的有以下條件: 1、上下班途中,在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故,也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通事故。 2、在交通事故中非本人主要責任,交通管理部門出具的《交通事故責任認定書》
2020.11.10 234 -
工人下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎算工傷。上下班回家算工傷一般要滿足以下幾個條件:第一,上下班途中;第二,受到傷害的原因是交通事故;第三,本人非主要責任。這三個條件是必須同時滿足,才能認定為工傷。其他不認為是工傷。
2020.05.07 245
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下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險條例》(2010)第十四條,“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”,應當認定為工傷。因此,需要看工人是否承擔主要責任,如果只承擔次要
2022-04-05 15,340 -
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
勞動者在上下班途中受到非主要責任的交通事故傷害的,視為工傷。社會保險行政管理部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定;事實明確、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內(nèi)作出工傷認定決
2021-12-29 15,340 -
下班路上班期間發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
員工在下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故是可以認定為工傷的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間
2022-03-27 15,340 -
上班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎?
工傷的情形多種多樣,可以根據(jù)自身的情況對比一下是否屬于工傷。 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工
2022-05-09 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此,下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件,第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說,本人在事故中無責任、次要責任
3,649 2022.04.17 -
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