一個月沒簽訂勞動合同能要求雙倍工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽訂書面合同，這一點就可以要求用人單位支付雙倍工資。 合同期限1年內(nèi)，約定三個月試用期是違法的。試用期就應(yīng)當(dāng)購買社保。 根據(jù)《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
爺爺?shù)膵寢尯蛯Ψ綘敔數(shù)陌职质切置玫那樾蜗?，男女雙方是第五代旁系血親，不屬于直系血親和三代以內(nèi)旁系血親禁止結(jié)婚的情形，是可以結(jié)婚的。
孫子一般不可以繼承爺爺或奶奶的遺產(chǎn),在孫子的父親,也就是爺爺?shù)膬鹤尤ナ赖那闆r下,可以由孫子通過代位繼承或轉(zhuǎn)繼承繼承爺爺?shù)倪z產(chǎn),但是繼承的比例是孫子的父親從爺爺處繼承的比例。代位繼承是指爺爺?shù)淖优?也就是父親)先于爺爺先死亡時,由孫子繼承爺爺遺產(chǎn)的法律制度。
老公的爺爺算直系親屬。直系血親除自然直系血親外，還包括法律擬制的直系血親。直系血親是指彼此之間有直接血緣聯(lián)系的親屬，包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。己身所從出的血親，即是生育己身的各代血親，如父母、祖父母等。
不用寫，親屬去世的不用提交政審材料,但是如果在世的家庭主要成員、直接撫養(yǎng)人、主要社會關(guān)系成員或者對本人影響較大的其他親屬是邪教或者有害功法組織骨干分子的。
