職工工傷第三人要承擔(dān)法律責(zé)任嗎
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《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
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這個一般除了原告和被告之外，可能這個第三人還需要承擔(dān)責(zé)任的，可以產(chǎn)生責(zé)任，要分案件。
行政訴訟第三人是否承擔(dān)法律責(zé)任需要根據(jù)具體的案件來判斷。政訴訟第三人的特征如下： 1、行政訴訟第三人一般是原告、被告之外的行政相對人; 2、行政訴訟第三人是同被訴的具體行政行為有利害關(guān)系的人; 3、行政訴訟第三人參加訴訟，必須是在訴訟開始之后和審結(jié)之前; 4、行政訴訟第三人參加訴訟的方式有主動申請參加訴訟和人民法院依職權(quán)通知其參加訴訟兩種。
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2022-08-12 15,340 -
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2022-06-27 15,340 -
第三人受到傷害第三人承擔(dān)責(zé)任的，包括用人單位的工傷職工和雇主的工傷責(zé)任
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