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單位分立合并工傷由誰來承擔

2023-05-03 16:01

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根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇 第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。 企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當由單位支付的工傷保險待遇費用。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷賠償費用由用人單位和工傷保險基金承擔,用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位承擔全部工傷賠償費用。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由用人單位償還。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果用人單位不承認是工傷的,由單位承擔舉證責任。在社保行政部門進行調(diào)查時,單位需要依法向其證明員工受傷的傷害不屬于工傷。但如果已經(jīng)依法取得職業(yè)病診斷證明書的,社會保險行政部門就不再進行調(diào)查核實。

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