單位必須為在職員工辦理社保嗎
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單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料： 1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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公司必須給員工買社保。用人單位沒有給勞動者繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保，主要是在轉正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時可以向社會保險費征收機構投訴，責令用人單位改正。
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用人單位必須為職工辦理參加哪種保險用人單位必須為職工辦理參加社會保險。包含五類保險，具體有： 1、基本養(yǎng)老保險； 2、工傷保險； 3、醫(yī)療保險； 4、失業(yè)保險； 5、生育保險。通常企業(yè)為員工繳納的是前面三種，養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險是法律硬性規(guī)定的。后兩種險可根據(jù)企業(yè)經營效益好
2020.09.02 154 -
用人單位必須為職工辦理參加哪種保險用人單位必須為職工辦理參加社會保險。包含五類保險，具體有：1、基本養(yǎng)老保險；2、工傷保險；3、醫(yī)療保險；4、失業(yè)保險；5、生育保險。通常企業(yè)為員工繳納的是前面三種，養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險是法律硬性規(guī)定的。后兩種險可根據(jù)企業(yè)經營效益好差而為，為
2021.12.11 891
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用人單位必須給員工辦理社保嗎
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍
2022-04-15 15,340 -
員工單位必須買社保嗎
要是員工主動要求不用購買社會保險的，那么單位還是不能免責的。因為社保是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使員工提出要求也不能免除用人單位為職工辦理社會保險的法定義務。如果是這樣子
2022-07-10 15,340 -
用人單位必須為職工繳納社保嗎
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務； 2、國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得
2022-04-21 15,340 -
用人單位必須為員工繳納社保嗎
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務； 2、國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得
2022-04-26 15,340
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01:02
社保必須要辦停新單位才能交社保必須要辦停新單位才能交是真的。繳納社會保險是國家規(guī)定強制繳納的，職工在辦理離職手續(xù)，進入另一家公司時，需要對社會保險繳納單位進行變更遷移。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應自終止、解除勞動關系之日起15日內，為勞動者辦理解聘備案，并轉移個人檔
7,979 2022.05.11 -
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單位如何調員工社?；鶖?shù)單位調員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調低繳費基數(shù)的，需要攜帶調整時段中各相應年度個人實際收入憑證原件及復印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調整。 根據(jù)
12,645 2022.04.18 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11
