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工傷認(rèn)定在傷者所在單位辦理需要提前多久

2023-08-23 19:34

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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表(當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取); (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

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一般來說都是十五天到六十天左右,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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20年前工傷可以享受新工傷保險待遇。20年工傷,是老工傷,按國家規(guī)定,其中經(jīng)過勞動能力鑒定,構(gòu)成傷殘的,已經(jīng)納入社會統(tǒng)籌,可以按現(xiàn)行規(guī)定享受新發(fā)生工傷保險待遇。但一次性傷殘補助金不予支付,五至十級工傷職工勞動合同解除或終止,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性工傷就業(yè)補助金。

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