在所在單位工傷怎么辦?
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在單位發(fā)生工傷，可由單位將工傷職工及時送往定點的醫(yī)療機構(gòu)接受治療，并在三十日內(nèi)及時為職工申請工傷認定；如果領(lǐng)取工傷認定書，則單位可以依法向社保經(jīng)辦機構(gòu)為職工申請工傷賠償。
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在單位沒買工傷險怎么辦沒有買工傷險的處理方式：用人單位未依法為其繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇，不支付的從工傷保險基金中先行支付；并有社會保險行政部門責令進行補繳。
2020.04.24 146 -
在單位不給報工傷怎么辦根據(jù)我國《工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.11.08 131 -
在非法用工單位受傷怎么辦在非法的用公單位受傷后同樣可以要求獲得該非法單位的賠償。 如果您工作受傷所在的單位是未經(jīng)注冊登記的情況下，招用您從事相關(guān)工作，這是違反勞動法律法規(guī)的，屬于非法用工情形，因此您所受到的傷害不屬于工傷，相應的，您的相關(guān)損失就不能從國家的工傷保險
2020.03.27 129
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在所在單位工傷怎么辦
工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費：⑵住院伙食補助費：⑶護理費：⑷一次性傷殘補助金：工資×法定月份數(shù)；⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)；⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼。⑺停工留薪期工
2022-03-17 15,340 -
工傷在所在單位報工傷怎么辦
工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費：⑵住院伙食補助費：⑶護理費：⑷一次性傷殘補助金：工資×法定月份數(shù)；⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)；⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼。⑺停工留薪期工
2022-03-26 15,340 -
在單位工傷怎么辦
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應該自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1
2022-05-28 15,340 -
在單位工傷了怎么辦
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應該自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1
2022-07-23 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21
