工傷認定期間工傷受傷單位還能申請嗎
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職工遭受工傷事故傷害，所在單位不申請工傷認定的，職工個人可以申請工傷認定。職工工人申請工傷認定，所在單位是否蓋章，不是必經(jīng)程序?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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單位能否申請工傷認定單位可以申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害后，向用人單位說明情況，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.05.10 154 -
在單位工傷可以申請工傷認定嗎工傷發(fā)生后，單位和個人都可以申報工傷。 但是申報工傷的時間不同，單位申報工傷的時間是受傷之日起30日內(nèi)。 個人申報的時間是在工傷發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請工傷。
2020.03.27 274 -
單位工傷認定申請書單位要去申請工傷認定的，需準備下列資料： 1、工傷認定申請表； 2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）； 3、存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； 4、其他需要的材料等。
2020.01.21 203
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在單位工作期間受傷怎樣申請工傷認定
一、申請。 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提交相關(guān)材料。 二、受理。 1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的，一
2023-03-13 15,340 -
工作時受傷，單位不申請工傷認定
自己在一年之內(nèi)申請認定工傷，認定工傷后申請評殘，評殘后申請仲裁，申請勞動仲裁，要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費、食宿費、營養(yǎng)費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補
2023-06-17 15,340 -
職工在單位加班期間受傷能認定工傷嗎
1、在單位加班單位知情 在單位加班，更符合工作場所的認定，而單位知情的情況通常是由單位支配、安排、要求的加班，或者是員工申請加班，單位批復同意，這兩種加班情況受傷均可被認定為工傷。 2、在單位加班單位
2022-04-17 15,340 -
工傷認定錯誤還能向單位申請工傷賠償嗎？
雖然工傷認定已經(jīng)錯過，但是可以讓法院判決你構(gòu)成工傷，單位照樣要給你工傷待遇。 給你一個案例：發(fā)生工傷后，用人單位應當按《工傷保險》條例規(guī)定的時間及時為受傷員工申報工傷。不按時申報并不能免除用人單位的賠
2022-01-07 15,340
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01:18
工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15
