下班途中造成的工傷要負(fù)什么法律責(zé)任
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的”。上下班途中包括職工正常工作時(shí)間上下班的途中，以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中?！稐l例》第十四條規(guī)定的‘上下班途中’，應(yīng)是合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線。這個(gè)合理路線，可以理解為往返于工作單位和職工居住地的一個(gè)合理的路線。
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職工遭受上下班途中交通事故傷害，認(rèn)定為工傷，必須具備三個(gè)條件： 1、合理時(shí)間； 2、合理路線； 3、本人不負(fù)主要責(zé)任。
因上班途中車(chē)禍造成工傷，由公司承擔(dān)全部責(zé)任。工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。
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上下班途中工傷認(rèn)定的法律上下班途中工傷認(rèn)定的法律解釋是職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
2020.05.10 133 -
下班途中騎電動(dòng)車(chē)摔傷公司要不要負(fù)責(zé)任下班途中騎電動(dòng)車(chē)摔傷公司要不要負(fù)責(zé)，需視情況而定： （1）下班途中騎電動(dòng)車(chē)摔傷屬于工傷公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，公司給員工購(gòu)買(mǎi)的有工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)； （2）若公司未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。 下班途中騎電動(dòng)車(chē)摔傷交通事故書(shū)
2023.05.03 2,579 -
兼職下班途中受傷公司要負(fù)責(zé)嗎公司需要負(fù)責(zé)，承不承擔(dān)責(zé)任不是按照兼職或全職來(lái)劃分的，主要看是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，而這種情況應(yīng)該按照勞動(dòng)關(guān)系處理，所以，公司應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)
2020.12.22 769
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職工下班途中被車(chē)撞傷要負(fù)什么責(zé)任？
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，但醫(yī)療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)不支付。 職工下班途中，在合理的時(shí)間和合理的路線，被車(chē)撞傷，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)認(rèn)定或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保
2022-04-07 15,340 -
下班途中工傷職工主要責(zé)任請(qǐng)問(wèn)能負(fù)什么責(zé)任
下班途中非主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。建議先進(jìn)行工傷申請(qǐng)，一般的話，賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、
2022-05-01 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故單位負(fù)主要責(zé)任的是否會(huì)對(duì)工人造成工傷負(fù)責(zé)任
在上下班途中發(fā)生交通事故，涉及到是否符合工傷條件的問(wèn)題，如果本人負(fù)事故主要責(zé)任的，不構(gòu)成工傷，單位不承擔(dān)法律后果。具體可按照道路交通法律法規(guī)處理。一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)
2022-03-05 15,340 -
員工上下班途中撞傷員工需要負(fù)責(zé)任嗎
上下班途中發(fā)生道路交通事故，承擔(dān)非主責(zé)的情況下，可以視為工傷
2022-10-23 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
