勞動者如何證明自己主張加班費的存在呢
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最高人民法院 《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 法釋〔2010〕12號 第九條勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。但按勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位工資表、考勤等證據(jù)只是保存兩年備查，司法實踐中，用人單位不對超過來兩年的加班承擔(dān)舉證責(zé)任。一些省市甚至規(guī)定不支持主張兩年以上的加班費。 勞動者主張加班費，勞動者沒有證據(jù)，用人單位提供的證據(jù)也不能證明的，勞動者會承擔(dān)舉證不力的后果。
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勞動者主張加班費：勞動者就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。 如果勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，即使用人單位不提供證據(jù)，則由用人單位承擔(dān)不利后果。
勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，可以直接要求用人單位支付加班費；用人單位拒絕支付的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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勞動者如何主張加班費??？勞動者主張加班費：勞動者就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。如果勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，即使用人單位不提供證據(jù)，則由用人單位承擔(dān)不利后果。一般而言，勞動者對自己主張加班費有收集或提供證據(jù)的義務(wù)，并有運用該證據(jù)證明主張的加班
2020.01.17 170 -
如何證明加班勞動者勞動者證明加班的方法如下： 一是加班前可以搜集的證據(jù)，比如單位領(lǐng)導(dǎo)用QQ通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時間的規(guī)章制度、考勤制度等，都可以對其進行截屏、拍照或復(fù)制留存。 二是可以保留交接班記錄、領(lǐng)取材料記錄
2020.09.18 169 -
勞動者如何證明加班在工作中，如果我們發(fā)生了加班費的勞動糾紛，對于加班事實的舉證，勞動者可以從加班前、加班中、加班后3個時間節(jié)點入手，搜集和保留證據(jù)。
2020.12.19 372
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勞動者如何證明自己主張加班費的存在
最高人民法院 《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 法釋〔2010〕12號 第九條勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)
2022-03-21 15,340 -
勞動者主張自己有加班事實存在的如何舉證證明加班事實的存在及歸責(zé)
如果勞動者主張自己有加班事實存在的話，按照誰主張誰舉證的原則，勞動者是應(yīng)當(dāng)拿出加班的證據(jù)，但是如果勞動者有證據(jù)證明加班的證據(jù)由用人單位掌握的，申請勞動仲裁時，仲裁委可以要求用人單位提供，用人單位不提供
2022-02-22 15,340 -
勞動者如何證明自己加班事實存在
雖然我國民法規(guī)定了“誰主張，誰舉證”的原則，但若現(xiàn)實情況如你所說，則你無需為證明加班事實承擔(dān)舉證責(zé)任。自2010年9月14日起施行的最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》中第
2022-03-15 15,340 -
如果勞動者主張加班費而勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)如何舉證證明加班事實
加班費舉證首先是勞動者就加班事實的存在舉證 如果沒有這個證據(jù)那就需要要求單位提供考勤表什么的來證明了 如果考勤表什么的證明的是沒有加班，而勞動者又無其他證據(jù)證明加班事實，那就沒有什么辦法了。 法律依據(jù)
2022-04-23 15,340
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如何證明自己是農(nóng)村戶口證明自己是農(nóng)村戶口，可以通過以下三個方面來證明： 1、戶口本，打開戶口簿，在戶口簿首頁的戶別里有顯示，如果是農(nóng)村戶口，那么寫的就是農(nóng)村家庭戶口，如果是城鎮(zhèn)戶口，那么寫的就是農(nóng)村家庭戶口或者非農(nóng)村家庭戶口； 2、土地承包經(jīng)營權(quán)證，土地承包經(jīng)營
8,698 2022.05.11 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
