撿到東西不還給失主，屬不屬于違法？追究什么責(zé)任？
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撿到東西不歸還是違法的，情節(jié)嚴(yán)重的，可能構(gòu)成侵占罪。拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)處理。
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撿了東西不還給失主屬于犯罪嗎1、撿到東西不還，構(gòu)成侵占罪。將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，構(gòu)成侵占罪。2、只是一般違法行為，承擔(dān)民事責(zé)任。拾得遺失物、漂流物或者失散的動(dòng)物，應(yīng)當(dāng)歸還失主；無(wú)權(quán)占有不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)的，權(quán)利人可以請(qǐng)求返還原物。返還拾得
2022.04.12 605 -
撿到東西不歸還屬于違法嗎撿拾他人遺忘物，拒絕歸還的，屬于侵占行為；：撿到東西不歸還是犯法的，如果數(shù)額較大，還有可能構(gòu)成侵占罪，一般數(shù)額達(dá)到三千元以上涉嫌侵占罪。侵占罪屬于自訴案件，公安局不予立案?？芍苯酉蚍ㄔ浩鹪V。
2021.03.05 749 -
撿到東西不歸還屬于違法嗎？撿到東西不歸還是違法的，情節(jié)嚴(yán)重的，可能構(gòu)成侵占罪。拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)處理。
2021.02.19 576
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撿到東西不還違法嗎
撿拾到財(cái)物屬于不當(dāng)?shù)美瑧?yīng)該及時(shí)交還失主或者交到公安機(jī)關(guān)等，如果數(shù)額超過(guò)五千元以上，拒不交還，涉嫌侵占罪，要依法追究刑事責(zé)任?！缎谭ā返诙倨呤畻l將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的
2022-02-14 15,340 -
撿到物品拒不歸還屬于什么違法
將他人財(cái)物據(jù)為己有，沒(méi)有任何法律上的依據(jù)，應(yīng)屬不當(dāng)?shù)美?。此外，我?guó)《刑法》規(guī)定，將他人遺忘物非法占為己有，數(shù)額較大，且拒不交出的，按照侵占罪予以處罰。如果拒不交出他人財(cái)物，應(yīng)以侵占罪提起刑事訴訟。但不
2021-12-23 15,340 -
撿到錢(qián)不還屬于什么罪
涉嫌侵占罪。侵占罪，是指以非法占有為目的，將他人的交給自己保管的財(cái)物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。刑法：第二百七十條將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，
2022-02-04 15,340 -
撿了東西不歸還，是否屬于違法行為，何罪處罰
將他人的遺忘物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，涉嫌侵占罪。 刑法 第二百七十條將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的
2022-02-20 15,340
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撿到東西不還違法嗎撿到東西不還屬于違法行為。從民法的角度講，撿到的遺失物應(yīng)當(dāng)返還失主，如果拒不歸還，失主有權(quán)向法院起訴并要求返還原物；從刑法的角度看，撿到東西不可能構(gòu)成侵占罪，非法侵占他人財(cái)物數(shù)額較大，法院可以追究其刑事責(zé)任。 侵占罪，是指以非法占有為目的，
9,341 2022.04.15 -
01:03
違法強(qiáng)拆追究刑事責(zé)任嗎違法強(qiáng)制拆遷是否追究刑事責(zé)任，需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》和《刑法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)違法強(qiáng)制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有權(quán)人產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令行政機(jī)關(guān)承擔(dān)全面賠償責(zé)任；如果直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員在強(qiáng)
1,353 2022.04.17 -
01:12
簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單
2,944 2022.05.11
