失業(yè)人員怎么辦理和解除勞動關(guān)系的？
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失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的，同時辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。并從辦理失業(yè)登記的次月起，持《身份證》、《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》及《求職證》，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。因病不能親自領(lǐng)取的，可委托親屬持失業(yè)人員《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》、《求職證》、《身份證》、醫(yī)院診斷證明和代領(lǐng)人的《身份證》代為領(lǐng)取。
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辦理失業(yè)證的程序為： 1、攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證。 2、失業(yè)人員到居住地的街道勞動管理服務(wù)站進(jìn)行辦理。 3、辦完證后，再持證件到區(qū)勞動服務(wù)中心蓋章。 根據(jù)《社會保險法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。 失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
失業(yè)人員憑借解除勞動關(guān)系證明辦理失業(yè)登記后，由區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在5個工作日內(nèi)核發(fā)《失業(yè)證》?！妒I(yè)證》由市勞動行政部門統(tǒng)一印制。
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怎么和員工解除勞動關(guān)系和員工依法解除勞動合同后，即已經(jīng)解除勞動關(guān)系。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.08 220 -
辦理失業(yè)證需要解除勞動關(guān)系嗎《失業(yè)證》是失業(yè)人員享受就業(yè)服務(wù)、辦理錄用登記的資格憑證符合失業(yè)救濟(jì)條件的，憑《失業(yè)證》和《勞動手冊》在有效期內(nèi)按月領(lǐng)取救濟(jì)金，并憑《失業(yè)證》享受免費職業(yè)介紹、減免費轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練等促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。辦理失業(yè)證當(dāng)然需要解除勞動關(guān)系。
2020.07.03 241 -
企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系怎么辦1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二
2020.01.19 139
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失業(yè)人員解除勞動關(guān)系和終止勞動關(guān)系后怎么辦
失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登
2022-04-12 15,340 -
失業(yè)人員如何解除勞動關(guān)系
失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登
2022-05-10 15,340 -
失業(yè)人員與單位終止勞動關(guān)系或者解除勞動關(guān)系的，如何辦理領(lǐng)取失業(yè)
失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登
2022-01-19 15,340 -
企業(yè)員工失聯(lián)怎么解除勞動關(guān)系
根據(jù)你的問題分析是勞動者解除勞動合同的情形：公司員工勞動關(guān)系解除有以下幾種情形： 1.用人單位按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的; 2.用人單位及時足額支付勞動報酬，勞動者
2022-07-08 15,340
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01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
