工地上的工傷賠償是否具有連帶責(zé)任
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工傷一般都能確認(rèn)的.工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的. 能否承擔(dān)連帶責(zé)任根據(jù)具體情況,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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沒有責(zé)任。依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間被工友誤傷的,是屬于工傷的情形,工傷賠償責(zé)任一般由用人單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，誤傷者一般是不承擔(dān)責(zé)任的。
保證人承擔(dān)保證責(zé)任后，除當(dāng)事人另有約定外，有權(quán)在其承擔(dān)保證責(zé)任的范圍內(nèi)向債務(wù)人追償，享有債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的權(quán)利，但是不得損害債權(quán)人的利益。
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連帶責(zé)任賠償對(duì)于需要承擔(dān)連帶責(zé)任的主體，在法院判決時(shí)，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，讓其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。連帶責(zé)任人的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。
2021.03.19 294 -
工地工傷責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)？工地工傷責(zé)任賠償在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，即因?yàn)槁毠み`反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。這是說在工廠有營業(yè)執(zhí)照的情況下。沒簽訂勞動(dòng)合同，能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可以，比如，工資條或
2020.04.04 234 -
工傷賠償是否有責(zé)任劃分工傷賠償沒有責(zé)任劃分。屬于工傷，需及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷發(fā)生后，需要到社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。如果單位已購買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷；如果沒有，應(yīng)盡快收集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，并在一年內(nèi)申報(bào)工傷。需要注意
2022.05.11 563
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工傷賠償?shù)倪B帶責(zé)任有哪些？
連帶責(zé)任是指各個(gè)責(zé)任人對(duì)外都不分份額，不分先后次序地根據(jù)權(quán)利人的請(qǐng)求承擔(dān)責(zé)任。在權(quán)利人提出請(qǐng)求時(shí)，各個(gè)責(zé)任人不得以超過自己應(yīng)承擔(dān)的部分為由而拒絕。 連帶責(zé)任的承擔(dān)方式，主要是清償債務(wù)和賠償損失，即依連
2022-08-03 15,340 -
承擔(dān)賠償責(zé)任的情況下是否具有連帶責(zé)任？
1、各“可能加害的建筑物使用人”之間應(yīng)承擔(dān)按份責(zé)任而非連帶責(zé)任。 2、理由：按份責(zé)任可以減輕壓力，使得受害人更容易得到補(bǔ)償。同時(shí)，通過“可能的建筑物使用人”主動(dòng)提供證據(jù)證明自己不是侵權(quán)人，可以縮小加害
2022-10-14 15,340 -
工傷賠償連帶責(zé)任怎么賠償
法律上對(duì)連帶清償責(zé)任和連帶賠償責(zé)任未作明確界定，依筆者之見，兩者應(yīng)當(dāng)有所區(qū)別。一般連帶責(zé)任的范圍包括債權(quán)及利息、違約金、損害賠償金和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用，那么，連帶責(zé)任的范圍一般僅指?jìng)鶛?quán)和利息的清償，不涉及
2022-08-21 15,340 -
工傷出現(xiàn)賠償有連帶責(zé)任嗎
我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)、無責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯(cuò)，只要不是自殺
2022-08-29 15,340
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00:52
工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認(rèn)定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工在收到工傷認(rèn)定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了； 4、確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目每個(gè)地方的
885 2023.01.04 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:05
什么是債務(wù)連帶責(zé)任債務(wù)連帶責(zé)任是相對(duì)按份責(zé)任而言的，就是說在履行債務(wù)時(shí)，債權(quán)人可以請(qǐng)求債務(wù)人中的任何一人對(duì)債務(wù)的部分或全部承擔(dān)責(zé)任，在相關(guān)債務(wù)人對(duì)債權(quán)部分或全部履行后，可以向其他的債務(wù)人進(jìn)行追償?shù)囊环N形式。也就是說，如果債務(wù)人所承擔(dān)的是連帶責(zé)任，就無所謂對(duì)債
2,163 2022.04.15
