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員工工傷認(rèn)定有哪些特征

2023-06-21 11:01

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工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。特點(diǎn):1、屬于具體行政行為; 2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷; 3、屬于須申請的行政行為。“不申請,不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn); 4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

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工傷認(rèn)定的特點(diǎn)包括: 1、屬于具體行政行為; 2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷; 3、屬于須申請的行政行為。“不申請,不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、屬于具體行政行為; 2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷; 3、屬于須申請的行政行為?!安簧暾?,不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn); 4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

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