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上班期間在賓館上班摔傷算工傷嗎

2022-10-02 10:56

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符合工傷保險條例,屬于工傷,到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定。第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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上班期間摔傷算工傷。我國法律明確規(guī)定,在上班的時間和上班的場所之內(nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的;從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故的傷害的或者因為履行工作的職責(zé)而受到暴力等意外的傷害的都可以認(rèn)定為工傷。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

在上班時間摔傷算工傷。我國法律規(guī)定,職工有以下情形之一的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所之內(nèi),因為工作的原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的。

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