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簽了勞動合同沒買社保可以嗎

2022-10-31 11:26

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2022-10-31回復

勞動者購買社會保險,是勞動合同的必備條款之一。根據(jù)法律規(guī)定,公司應當依法為勞動者購買社會保險,公司沒有購買的,勞動者可以解除勞動合同。 《勞動合同法》 第十七條勞動合同應當具備以下條款: (七)社會保險; 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

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章法律師

廣東律參律師事務所

簽了勞動合同沒買社保,勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納;協(xié)商不成,向社會保險費征收機構舉報,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足;或者向勞動仲裁機構申請仲裁;對仲裁裁決不滿意的,可以向人民法院起訴。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

交了社保沒簽合同存在勞動關系的,社保已經能夠很好的證明了兩者勞動關系的存在。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

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  • 公司買了社保沒簽勞動合同
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    2022-06-29 15,340
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    您的問題很模糊。如果是《勞動合同》中約定購買社保,但用人單位沒有購買保險的話,你可以仲裁要求單位為你購買社會保險,但是即使仲裁裁決要求單位為你補繳社會保險,但現(xiàn)實中很難補繳的,現(xiàn)在時期,基本繳納不了。

    2022-03-19 15,340
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