什么情況下更換合同可以
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
下列情況下才可以變更合同： 1、發(fā)生了使合同基礎(chǔ)發(fā)生變化的客觀情況； 2、合同變更應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人各方協(xié)商同意，任何一方不得擅自變更合同，擅自變更的合同無(wú)法律效力； 3、變更合同應(yīng)采取書(shū)面形式，口頭協(xié)議變更應(yīng)有相應(yīng)的證據(jù)； 4、按我國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，須由國(guó)家批準(zhǔn)成立的合同，其內(nèi)容的重大變更還應(yīng)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 如果合同變更前或變更時(shí)，可能存在或發(fā)生了給當(dāng)事人一方造成損失的事實(shí)，合同變更后，受損害的一方仍可要求對(duì)方賠償損失。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
當(dāng)事人協(xié)商一致或者合同約定的，可以變更合同。合同遵循意義自治的原則，雙方可以根據(jù)自己的意愿協(xié)商變更合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以變更合同。當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。合同生效后，當(dāng)事人對(duì)質(zhì)量、價(jià)格或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)沒(méi)有約定或約定不明確的，可以補(bǔ)充協(xié)議；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同的有關(guān)規(guī)定或者交易習(xí)慣確定。
不能變更法人的情況：按照公司章程經(jīng)過(guò)召開(kāi)股東會(huì)或者董事會(huì)，未通過(guò)決議的。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
-
什么情況下可以更換戶(hù)口本有下列情形的可以更換戶(hù)口簿： 1、辦理戶(hù)口主項(xiàng)或非戶(hù)口主項(xiàng)變更更正后要求更換戶(hù)口簿的； 2、戶(hù)口簿破舊要求更換的； 3、戶(hù)口簿登記頁(yè)已滿(mǎn)要求更換的； 4、戶(hù)口簿丟失； 5、其他要求更換戶(hù)口簿情形的。
2020.10.07 690 -
什么情況下合同可以變更?下列情況出現(xiàn)以后合同可以變更： 1、當(dāng)事人同意變更合同； 2、合同成立后，合同的基本條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的重大商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)變化，繼續(xù)履行合同對(duì)當(dāng)事人明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以重新與對(duì)方協(xié)商，在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事
2022.04.13 603 -
什么情況下可以變更合同？第一，由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的；也有一些合同的某些條款是專(zhuān)為當(dāng)事人一方利益約定的。由于在一般情況下，當(dāng)事人可以放棄自己應(yīng)得的利益，因此，對(duì)于這些合同，如果當(dāng)事人一方在訂立合同后根據(jù)客觀情
2020.07.11 162
-
什么情況下可以更換勞動(dòng)合同？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以
2023-08-31 15,340 -
什么情況下可以更換勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第四十條規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)
2022-06-23 15,340 -
什么情況下可以更換撫養(yǎng)權(quán)
具體有下列情形： 1、與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無(wú)力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的; 2、與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對(duì)子女身心健康確有不利影響的; 3、八周歲以
2022-06-21 15,340 -
什么情況下下可以變更合同
合同變更是指合同的主體和內(nèi)容以及客體的變更。在履行合同的過(guò)程中，合同變更是很常見(jiàn)的。主要就是為了更好的實(shí)現(xiàn)合同的預(yù)期目的。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實(shí)踐，當(dāng)事人主要因下列原因可以變更合同： 1、因不可抗力
2023-06-27 15,340
-
00:59
在什么情況下宅基地可以變更根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，宅基地變更的情形主要有下列的五種情形。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)《房屋登記辦法》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)生下列五種情形之一的，權(quán)利人應(yīng)當(dāng)在有關(guān)法律文件生效或者事實(shí)發(fā)生后，申請(qǐng)房屋所有權(quán)變更登記：1、房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱(chēng)變更；2、房屋
1,483 2022.04.17 -
01:17
什么情況下員工可以解除勞動(dòng)合同員工可以解除勞動(dòng)合同的情況如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同； 2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同；
1,171 2023.04.20 -
01:34
什么情況下可以解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同根據(jù)民法典的規(guī)定，合同解除有兩種類(lèi)型，一種是法定解除，一種是意定解除。 1、法定解除，按照法律規(guī)定行使解除權(quán)。根據(jù)民法典的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人
1,309 2022.04.17
