養(yǎng)老保險工齡怎么算
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養(yǎng)老金的工齡怎么算,工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源,按日歷年計算的工作時間,也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險待遇關(guān)系密切,因此國家對工齡的計算有嚴(yán)格的規(guī)定。一般工齡又稱為總工齡,是指勞動者以工資為主要生活來源的,按日歷年計算的全部工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間,不分企業(yè)按年累計起來。連續(xù)工齡又稱本企業(yè)工齡,是指勞動者在一個企業(yè)內(nèi)的連續(xù)不間斷的全部工作時間。連續(xù)工齡的計算以勞動者在本企業(yè)連續(xù)工作時間為準(zhǔn),如曾離職,應(yīng)從最后一次回本單位工作之日計算,離職前后一般不連續(xù)計算,特殊情況另作處理。對一些特殊工種的工齡可以進(jìn)行折算,例如從事低溫或高溫工作的職工,一年按一年零三個月計算;一些化學(xué)、兵工等有毒作業(yè)的工作,一年按一年零六個月計算;常年在海拔4500米以上的高寒地區(qū)工作的職工,一年按一年零六個月計算;流動在海拔4500米以上高寒地區(qū)的職工,一年按一年零三個月計算。對于養(yǎng)老金的待遇調(diào)整,我們國家已經(jīng)建立了正常的調(diào)整機(jī)制,就是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和在崗職工平均工資的增長情況,由國家定期或者不定期的統(tǒng)一安排對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的調(diào)整,保證企業(yè)退休職工能夠分享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。
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1、連續(xù)計算法:也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。 2、合并計算:也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。 3、工齡折算法:從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。
連續(xù)計算法、合并計算、工齡折算法,相關(guān)法律規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
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