勞動(dòng)關(guān)系解除一次性補(bǔ)償金計(jì)征個(gè)人所得稅
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近接一些地區(qū)請(qǐng)示，要求對(duì)企業(yè)在改組、改制或減員增效過程中解除職工的勞動(dòng)合同而支付給被解聘職工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅政策問題加以明確。經(jīng)研究，現(xiàn)規(guī)定如下： 一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 二、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。
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如果個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還不粗去年職工工資平均水平的3倍，則是不需要繳納個(gè)人稅的。若果超過就需要先計(jì)算出工作年限的平均工資，將它作為征稅的基礎(chǔ)。
當(dāng)某人與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，將會(huì)獲得一次性補(bǔ)償金，如果個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還不粗去年職工工資平均水平的3倍，則是不需要繳納個(gè)人稅的。若果超過就需要先計(jì)算出工作年限的平均工資，將它作為征稅的基礎(chǔ)。
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解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金還要交個(gè)人所得稅嗎解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金要交個(gè)人所得稅，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陀诋?dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，無(wú)需繳納。高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或薪金收入，對(duì)該數(shù)額超過2000元的部分征收個(gè)
2020.08.12 131 -
解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金要交個(gè)人所得稅嗎個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分。免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征
2020.07.20 172 -
解除勞動(dòng)關(guān)系獲得一次性補(bǔ)償需要繳稅嗎解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入不一定需要繳稅，因?yàn)楦鶕?jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，如果解除勞動(dòng)關(guān)系，獲得的一次性補(bǔ)償金的總數(shù)額不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，是不需要繳納個(gè)人所得稅的。
2020.08.31 179
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解除勞動(dòng)關(guān)系得到一次性補(bǔ)償要交個(gè)人所得稅嗎？
個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總
2022-05-10 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅
個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總
2022-05-03 15,340 -
解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅
個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總
2022-08-01 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入怎樣計(jì)算應(yīng)繳個(gè)人所得稅
個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總
2022-05-07 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
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違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償計(jì)算今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法 違法解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則按照1年向員工支付補(bǔ)償；對(duì)于工作不滿六個(gè)月的員
3,913 2022.04.17 -
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個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)為： 1、子女教育一般按照每個(gè)子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定額扣除，父母可選擇由其中一人作100%扣除，也可以選擇由雙方各按50%進(jìn)行扣除。 2、屬于繼續(xù)教育學(xué)歷的，按每月400元進(jìn)行定額扣除；如果是職業(yè)資格教育的，在取得
113,556 2022.04.15
