農(nóng)民工沒簽勞動合同怎么處理
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一、有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 二、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門進行舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
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1、與用人單位進行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 2、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。 3、委托律師進行追討：即通過律師進行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
(1)如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 (2)如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 (3)向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。認定工傷并治療終結后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。 (4)根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
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農(nóng)民工沒簽勞動合同拖欠工資怎么處理不簽定勞動合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，提起仲裁或勞動監(jiān)察舉報。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。
2020.01.16 282 -
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農(nóng)民工沒簽勞動合同怎么打工資不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，提起仲裁或勞動監(jiān)察舉報。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等.如有拖欠工資這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方
2020.05.11 142
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農(nóng)民工沒有簽勞動合同怎么賠償農(nóng)民工勞動合
有沒有簽訂勞動合同？這種情況可以考慮工傷途徑的賠償。但是，是否構成工傷首先需要進行工傷認定、勞動能力等級鑒定才能確定是幾級工傷的，進而才能確定賠償數(shù)額。您是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口呢？常居地是在哪里？ 現(xiàn)
2022-04-02 15,340 -
農(nóng)民工工傷沒簽勞動合同怎么辦?
有沒有跟用人單位簽訂勞動合同呢？或者其他的證明勞動關系的證據(jù)嗎？是因為什么原因受的傷呢？是怎樣受的傷呢？如果你有證明勞動關系存在的一系列證據(jù)的話可以申請工傷鑒定，賠償包含醫(yī)療費用、食宿費、交通費、護理
2022-03-29 15,340 -
農(nóng)民工沒簽勞動合同受工傷怎么賠償
沒簽合同不是重點，只要能證明有勞動關系就可以了。你能獲得的賠償有：一、醫(yī)療費，用多少補多少。二、住院伙食補助費，一般是按出差比例百分七十計算。三、殘疾器具費用，如果要安裝的話。四、誤工費（停工留薪期待
2022-03-18 15,340 -
包工頭招用農(nóng)民工，沒有簽訂勞動合同，那還怎么處理
【1】按照《勞動合同法》第九十三條規(guī)定：“對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠
2022-04-17 15,340
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農(nóng)民工勞務合同怎么寫勞務合同由提供勞務方和接受勞務方共同訂立。勞務合同的主要內(nèi)容是關于具體的提供的勞務內(nèi)容，對于勞務的要求，對于勞務的標準等。主要包括了提供勞務的時間，工作的內(nèi)容，工作需達到的標準。對于勞務者來說，最重要的，則是約定清楚勞務報酬。勞務報酬的標準
1,496 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
