發(fā)生工傷，單位是否要去勞動(dòng)局報(bào)告
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無(wú)需寫(xiě)報(bào)告，到工傷認(rèn)定部門(mén)去，有專(zhuān)門(mén)的確良傷認(rèn)定申請(qǐng)表，帶上以下材料就行： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
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不違法。若發(fā)生工傷事故傷害在30日內(nèi)的，可以要求用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位不申請(qǐng)工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷治療費(fèi)用由受傷者所在單位提前支付。有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為工傷后，由用人單位申報(bào)工傷費(fèi)用，繼續(xù)發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。
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去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷報(bào)告要帶哪些材料去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷報(bào)告要帶材料有： （1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （2）與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； （3）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明或職業(yè)病診斷證明。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和職工傷害程度。 工傷認(rèn)
2022.04.14 322 -
勞動(dòng)合同是否需要去勞動(dòng)局報(bào)批？法律并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同后必須要去勞動(dòng)局備案，只要?jiǎng)趧?dòng)合同本身和簽訂勞動(dòng)合同的程序符合法律的規(guī)定，雙方在合同上簽字或者蓋章后，合同就生效了，是否備案不影響合同的有效性。
2020.03.25 440 -
去勞動(dòng)局報(bào)工傷需要帶什么依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定屬于工傷的情形時(shí)，就可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要一定的材料
2020.10.15 298
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勞動(dòng)局的工傷報(bào)告需要去去嗎
無(wú)需寫(xiě)報(bào)告，到工傷認(rèn)定部門(mén)去，有專(zhuān)門(mén)的確良傷認(rèn)定申請(qǐng)表，帶上以下材料就行： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)
2022-04-12 15,340 -
去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定需要報(bào)告嗎
無(wú)需寫(xiě)報(bào)告，到工傷認(rèn)定部門(mén)去，有專(zhuān)門(mén)的確良傷認(rèn)定申請(qǐng)表，帶上以下材料就行： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)
2022-03-23 15,340 -
員工發(fā)生工傷是單位賠還是勞動(dòng)局賠
用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付
2022-04-01 15,340 -
報(bào)告是證明工傷的事情，要去勞動(dòng)局嗎
無(wú)需寫(xiě)報(bào)告，到工傷認(rèn)定部門(mén)去，有專(zhuān)門(mén)的確良傷認(rèn)定申請(qǐng)表，帶上以下材料就行： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)
2022-03-29 15,340
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單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門(mén)投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類(lèi)糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶(hù)，也可以直接打給個(gè)人賬戶(hù)的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11
