如何起訴公司的員工
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公司若有非法辭退員工的行為，當事人可以前往勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，其對仲裁結(jié)果不服的，可以在向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
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員工侵占公款如何起訴員工侵占公款的起訴流程： 1、原告拿著員工侵占公款的證據(jù)向法院起訴； 2、法院受理后將起訴書副本送達被告； 3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀； 4、法院排期開庭； 5、法庭調(diào)查； 6、法庭辯論； 7、法庭辯論終結(jié)，法院應(yīng)當依法作出判決。如果能在
2022.08.12 363 -
公司欺騙員工如何投訴公司欺騙員工的投訴途徑具體如下： 1、可以向公安機關(guān)舉報或者報案。舉報或者報案電話號碼110。公安機關(guān)受理后，就會展開初查，進行辨別，如果確實涉嫌詐騙，會依法對犯罪嫌疑人采取強制措施，追究其刑事責任； 2、勞動糾紛案件，按國家有關(guān)法律規(guī)定，
2022.06.15 2,819 -
如何起訴公司起訴公司應(yīng)該在公司所在地人民法院起訴。 當事人需要寫好起訴狀，起訴狀上應(yīng)當寫明公司的名稱、住址、法定代表人信息等；攜帶起訴狀和相關(guān)的證據(jù)到法院成功立案后，等待法院向公司方寄送法律材料，并向原告方寄送公司方的答辯狀和舉證通知；人民法院確定開庭
2022.12.07 415
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公司如何起訴員工
第一百一十九條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人
2022-04-04 15,340 -
員工不發(fā)工資，如何起訴公司
員工離職公司不發(fā)工資，起訴一般是在雙方協(xié)商不成的基礎(chǔ)上完成，所以遇到公司不發(fā)工資的時候應(yīng)該要先協(xié)商解決?！秳趧雍贤ā返?0條第2項規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝?/p>
2022-04-13 15,340 -
員工與公司發(fā)生糾紛如何起訴
根據(jù)法律規(guī)定，員工和分公司發(fā)生勞動糾紛應(yīng)向勞動合同履行地或者總公司所在地的基層法院提起訴訟。因為分公司不具有法人資格，只能由總公司來承擔法律責任。相關(guān)法律：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若
2022-11-02 15,340 -
如何投訴公司的工作人員
搜集證據(jù)，到公司所在地勞動局投訴 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更
2022-03-29 15,340
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公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17 -
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公司員工股權(quán)如何分配公司員工股權(quán)分配的方式：通過購買的方式，即員工出資購買公司股份，記入公司的股權(quán)登記；通過獎勵的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份；以上的兩種方式都是要通過變更公司股權(quán)登記獲得股權(quán)轉(zhuǎn)移從而取得合法的定位。有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)
2,556 2022.05.11 -
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公司清算時員工如何補償公司清算時是這樣補償員工的，根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15
