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辭職需要等30天嗎

2022-06-24 20:38

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2022-06-24回復(fù)

勞動(dòng)者按規(guī)定辭職,并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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勞務(wù)派遣辭職不一定要等30天,個(gè)人提出離職分三種情況:勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn);勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職;沒有提前30天提出離職,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除直接勞動(dòng)合同,協(xié)商不了的,按照法律規(guī)定勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

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    2020.01.28 356
  • 勞務(wù)派遣辭職一定要等待30天嗎
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    辭職不一定要提前30天通知用人單位。 如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除直接勞動(dòng)合同,協(xié)商不了的,按照法律規(guī)定勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出,用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)

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